Conservateur-rice des cimetières - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038260717000560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction de la Relation Citoyenne
Service Relations aux Usagers
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Technicien
Fonction : Concervateur-trice des cimetières
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : GF6-1 : 445€ brut mensuel
NBI : 15
Lieu des postes de travail : Cimetière Saint Roch, Rue du souvenir 38100 Grenoble
Le service Relations aux usagers est en charge des prestations régaliennes (État civil, Élections, Formalités administratives, Cimetières).
Au sein du service, l’unité gestion des cimetières est en charge de la gestion administrative et technique des cimetières. Elle s’inscrit, comme toutes les unités du service, dans une démarche d’évolutions, de transformations et de modernisation dans le cadre du projet de direction et du projet de gestion de la relation usagers.
Sous l’autorité du/de la Responsable d’Unité vous assurerez l’encadrement de proximité de l’unité cimetière, composée de 8 agents répartis sur les cimetières Saint Roch et Grand Sablon.
Management
Encadrer et animer une équipe de 8 personnes : répartir les missions et tâches en fonction des priorités, réaliser les entretiens annuels, valider les congés…
Former et assurer la mise à niveau continue des agents, accompagnement des évolutions métiers : changement de procédures, des outils et méthodes de travail
Assurer un contrôle des activités
Supervision des opérations funéraires
faire respecter la réglementation funéraire et le règlement intérieur des cimetières,
délivrer les autorisations de travaux,
contrôler des inhumations et exhumations, tenir les registres,
suivre et contrôler les interventions de l’ensemble des intervenants extérieurs,
préparer et suivre les interventions des prestataires de la ville.
Gestion de la relation usagers
accueillir, informer et orienter le public,
savoir être attentif aux situations complexes dans des moments de deuil,
insuffler une culture commune de la réponse usagers en cohérence avec la politique de la ville,
gérer les réclamations.
Supervision de l’entretien et de la préservation des cimetières
définir les besoins de renouvellement des matériels et d’entretien des équipements,
suivre les concessions échues,
participer à la rédaction des marchés publics,
assurer le lien avec les différents services de la Ville intervenants pour les cimetières,
préparer et suivre de l’exécution budgétaire (prévision des dépenses, demande de devis aux entreprises) en lien avec le/la responsable d’unité,
assurer l’intégration des données techniques dans le logiciel de suivi des cimetières.
Profil recherché
Vous possédez des aptitudes à l’encadrement d’un collectif : esprit d’équipe, sens des relations humaines, sens de l’organisation, gestion des conflits
Vous connaissez et savez appliquer la législation funéraire
Vous possédez des qualités de communication et savez appréhender tous les publics
Vous savez gérer des problématiques sensibles et complexes
Vous savez négocier avec des partenaires extérieurs
Vous possédez des qualités de probité, de rigueur et de discrétion
Vous connaissez les outils informatiques, vous êtes en capacité d’administrer un logiciel expert métier avec l’assistance du service Information des Systèmes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260717000560-conservateur-rice-cimetieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de service funéraire