CONSERVATEUR(TRICE) DE CIMETIÈRE - MAIRIE DE PORTET SUR GARONNE

Référence : O031260921001247

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Portet-sur-Garonne
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au confluent de l’Ariège et de la Garonne, entre ville et village, située aux portes de Toulouse, Portet-sur-Garonne est une communauté de vie accueillante et dynamique. Cité du souvenir de par son riche passé historique, Portet-sur-Garonne est aussi une ville moderne aux multiples facettes, bénéficiant d’un cadre de vie naturel et protégé.

Rattaché(e) à la Responsable du Service de la Police Municipale, vous serez chargé(e) d’assurer l’accueil et l’accompagnement du public et des familles, la gestion administrative et réglementaire des cimetières et des dossiers funéraires, ainsi que le suivi des relations avec les différents intervenants.

Missions principales :

- Accueil physique et téléphonique, orientation du public
- Renseigner avec bienveillance les familles, les concessionnaires concernés
- Interaction avec les opérateurs funéraires et les marbriers
- Gestion administrative des cimetières
- Gestion des dossiers funéraires : demandes de travaux, d’inhumation, de crémation, d’exhumation
- Tenir et mettre à jour les registres des cimetières et les plans du logiciel GESCIM
- Vente de concessions funéraires, renouvellement de concessions funéraires : régie
- Assurer la gestion des reprises administratives des concessions échues
- Rédaction de courriers de mise en demeure
- Communication quotidienne avec les gardiens des cimetières
- Faire respecter le règlement des cimetières par les usagers et les prestataires extérieurs
- Veille juridique en matière de législation funéraire
- Communication avec les gardiens des cimetières pour différentes opérations

Missions secondaires :

- Régisseur suppléant du marché de plein vent
- Tâches administratives de la police municipale, lors des absences de la secrétaire (courriers, arrêtés municipaux, mise en demeure, télétransmission)

Profil recherché

- Diplôme Bac à bac +2
- Connaissance des logiciels GESCIM, WORD
- Maitrise de la législation funéraire
- Maitrise de l’analyse juridique
- Capacité rédactionnelle
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Rigueur, sens de l’organisation
- Devoir de neutralité
- Qualité d'écoute, discrétion, réactivité, discernement, intégrité
- Esprit d’équipe et capacité à rendre compte
- Engagement pour le service public et l’intérêt général

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • - Cadres d’emplois envisagés : Adjoint Administratif Territorial ou Rédacteur territorial
    - Temps de travail :
    o 37h30min/semaine avec 15 jours de RTT par an
    o Horaires à définir à la prise de poste, travail du lundi au vendredi
    - Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
    - Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, forfait mobilité durable (si concerné), cours de renforcement musculaire proposés deux fois par semaine (hors temps de travail, de 12h30 à 13h30, mardis et jeudis).

    Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au format PDF, directement via le site Emploi
    Territorial, avant le 21/10/2026.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/10/2026

  • Chargée / Chargé de service funéraire

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