Conservateur.trice régional.e des monuments historiques, Chef.fe de la CRMH

Référence : 2026-2442527

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Bourgogne Franche Comté
    Pôle Patrimoine et architecture, la conservation régionale des monuments historiques (CRMH) de la Direction Régionale des Affaires Culturelles de Bourgogne-Franche-Comté (DRAC BFC), site Dijon
  • Localisation : 39 rue Vannerie 21000 DIJON
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Date limite de candidature : 15/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon accord ministériel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Titulaire : Groupe 2
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La conservation régionale des monuments historiques est un service du pôle patrimoines et architecture de la DRAC. Dans une région de 8 départements, riche de 3 700 monuments historiques, vous déterminez et conduisez sous l’autorité de la direction stratégie de la DRAC en matière de restauration et de valorisation des monuments historiques de Bourgogne-Franche-Comté.

Vous représentez la direction à l’externe auprès des collectivités et propriétaires privés, lors de colloques, pour les relations presse, etc…

Profil recherché

Les connaissances, savoirs :

·         Politiques publiques de la culture

·         Principes généraux de la conservation et de la restauration

·         Histoire de l’art

·         Législation et réglementation en matière de patrimoine et d’architecture (Codes du patrimoine, de l’urbanisme et de l’environnement)

·         Environnement administratif

·         Déontologie du métier

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 39 Rue vanbnerie 21000 Dijon

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Jonathan TRUILLET DRAC Adjoint
  • Nathalie COURTOT, drac-bfc@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DRAC de Bourgogne-Franche-Comté, service déconcentré du ministère de la Culture, placée sous l’autorité du Préfet de région concourt à la diffusion des politiques publiques culturelles dans la région. Elle veille à l’application de la réglementation et met en œuvre le contrôle scientifique et technique, comme le conseil et l’évaluation dans ses divers champs de compétence. Elle comprend plusieurs sites : site siège à Dijon, site régional à Besançon et une unité départementale de l’architecture et du patrimoine dans chacun des 8 départements régionaux

À propos de l'offre

  • La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) est à adresser, sous couvert hiérarchique, le plus rapidement possible à compter de la date du présent avis à Monsieur le Directeur, par courriel à : recrutement.drac-bfc@culture.gouv.fr
     

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.»

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

    La CRMH est organisée sur deux sites : nécessité de travailler de manière transversale et à distance avec les équipes.


    En application de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et du décret du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêt, il peut être demandé au candidat retenu de fournir une déclaration d’intérêt en amont de sa nomination.

  • Pour les agents de la fonction publique, relever de la catégorie A+ du corps des conservateurs ou de corps des architectes urbanistes de l'Etat

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Responsable d'un établissement de conservation et de restauration des patrimoines

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    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Responsable adjoint(e) des agents d'accueil et surveillance - MONTBELIARD

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
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    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Technicien événementiel / audiovisuel - Conseil Départemental de Saône et Loire

    • Localisation : Saône et Loire (71)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
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    Fonction
    publique
    Territoriale