Contrat de projet Chargé.e de mission Interreg ICEAR (h/f) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045260923000951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contrat de projet Chargé.e de mission Interreg ICEAR
Caractérisée par un fort taux d’emploi industriel, la Région Centre-Val de Loire est réputée pour ses pôles de compétitivité et ses clusters. Le Conseil régional se donne pour objectif de soutenir ces structures permettant, d’une part, d’assurer le développement et la pérennité des entreprises régionales et, d’autre part, de figurer parmi les régions françaises impliquées au niveau économique sur la scène européenne. Dans ce contexte, le Conseil régional du Centre-Val de Loire impulse une stratégie économique ambitieuse, au travers du SRDEII, pour développer l'attractivité du territoire et dynamiser le tissu industriel.
Dans le cadre du déploiement de sa politique en faveur de l’économie circulaire, la Région participe au projet de coopération interrégionale INTERREG Europe nommé ICEAR (Integrated Circular Economy Action plans for Rural areas) qui a débuté au 1er mai 2025.
Coordonné par un organisme de recherche allemand dans le domaine de l’économie circulaire, ce projet vise à développer des chaines de valeur en milieu rural en soutenant les stratégies régionales et en les améliorant. Le consortium réunit 13 partenaires de 9 pays (Allemagne, Pologne, Irlande, Grèce, Portugal, Slovénie, Albanie, Finlande et France).
Le projet ICEAR a trois objectifs :
1. Développer davantage les connaissances et les compétences sur la manière dont les chaînes de valeur peuvent être renforcées et promues pour reconnaitre et saisir le potentiel de l'Economie Circulaire.
2. Améliorer les connaissances nécessaires pour promouvoir l’économie circulaire dans les instruments politiques afin de promouvoir systématiquement l'Economie Circulaire dans les régions rurales.
3. Elaborer et tester une approche stratégique favorisant l’Economie Circulaire dans les zones rurales dans tous les domaines politiques.
Les objectifs sont atteints grâce à une combinaison d'activités. Le processus d'apprentissage sera organisé horizontalement, entre les partenaires, et verticalement, dans les différentes régions.
Un comité a été mis en place chaque semestre pour la gestion de l'ensemble du projet, y compris les questions administratives et budgétaires, ainsi que pour la coordination des activités horizontales et verticales.
Un groupe d’acteurs régionaux parties prenantes est mobilisé pour identifier et sélectionner des bonnes pratiques, participer aux échanges entre régions et intégrer les enseignements tirés des activités de coopération.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260923000951-contrat-projet-charge-e-mission-interreg-icear?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Avoir un niveau de langue confirmé (langue de travail en anglais)
• Mettre en œuvre le pilotage de projets
• Organiser et animer des réunions, des manifestations
• Maîtriser les techniques de communication et d’animation
• Mobiliser et animer des réseaux
• Accompagner le changement
• Utiliser des outils collaboratifs et de management à distance
• Maîtriser les logiciels de bureautique
Compétences Comportementales
• Travailler en équipe
• Résoudre des problèmes
• Être créatif, innover
• Être méthodique et synthétique
• Être force de proposition
• Être ferme et diplomate
• Être à l’écoute de ses interlocuteurs
• Être à l’aise dans les relations interpersonnelles
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Renseignements administratifs :
Madame Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.36
Contrat de projet ouvert aux contractuels de la fonction publique territoriale et se terminant le 19 juin 2028.
Les dates prévisionnelles d'entretien sont : les 6 et 9 novembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Gestionnaire des aides au développement
