CONTREMAITRE MENUISIER (h/f) - Commune de FLERS
Référence : O061260710001844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Flers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle pour un fonctionnaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous le contrôle de l’adjointe/adjoint au responsable du service maintenance patrimoine, le/la contremaître-menuisier conçoit et fait réaliser en régie des travaux de rénovations et d’entretien ou des aménagements sur les différents bâtiments communaux et communautaires.
Il/Elle assure l’exploitation et la maintenance des installations citées ci-dessus.
Encadre l’équipe des menuisiers
Conseille le/la responsable et son adjointe/adjoint
Réalise les travaux de menuiserie sur le patrimoine bâti en neuf et rénovation
Participe partiellement et de courte durée à des prestations liée à l’activité du service patrimoine
Profil recherché
SAVOIR :
Titres ou diplômes homologués au niveau V dans les spécialités de la menuiserie ou de l’ébénisterie
Permis VL indispensable
Une formation à l’habilitation électrique (non électricien BO) devra être suivie par le candidat retenu
Une habilitation nacelle et échafaudage
Connaitre les logiciels de bureautiques et de messagerie
Etre SST
SAVOIR FAIRE :
Connaître les structures de menuiseries dans les divers bâtiments
Disposer de bonne capacité de management
Avoir des capacités d’adaptation et une bonne organisation
Etre autonome
Savoir rendre compte
Savoir prioriser les tâches
Savoir respecter les délais
Savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir respecter les règles de gestes et postures
SAVOIR ETRE :
Disposer d’un bon relationnel
Avoir le sens d’équipe
Avoir le sens du service public
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations
Savoir se rendre disponible
Savoir faire preuve de minutie
Avoir un bon dynamisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler directement sur le site de Flers Agglo via le lien suivant : https://flers-agglo.mycv.tech/offre-fr-1102b4e2199c89.html
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
