RESPONSABLE DU POLE PROPRETÉ ENTRETIEN DES LOCAUX - Commune de FLERS

Référence : O061260629001162

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Flers
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La/Le responsable du pôle propreté assure la gestion des missions de propreté du service.

Elle/Il prend plus particulièrement en charge le suivi de l’hygiène et de l’entretien du patrimoine immobilier de la Ville de Flers et de Flers Agglo (hors scolaire) avec le souci permanent de mise à disposition des équipements au bénéfice des usagers dans une qualité de propreté maximale, l’optimisation des moyens humains et matériels engagés et la professionnalisation des équipes dans un objectif de valorisation du travail et de la mission de service public à accomplir.

Elle/il supervise et contrôle les opérations et prestations de propreté de locaux (diverses destinations) selon les normes de qualité, de sécurité, d’hygiène et d’environnement.

Encadre et coordonne les équipes d’entretien des locaux, en appui du chef d’équipe de proximité
Contrôle les règles d’hygiène et de sécurité
Assure l’ensemble des missions de gestion administrative, technique et comptable de son secteur d’activité
OPERATIONNELLES
Elabore, met en œuvre et assure le suivi de l’exécution des programmes de travaux d’entretien, d’investissement, de mise aux normes relatif à la propreté des locaux: de la phase d’étude de faisabilité, de programmation et d’aide à la décision technique et financière jusqu’au suivi opérationnel des chantiers
Programme les travaux d’investissement courants relatifs à la propreté des locaux
Prend en charge le suivi des travaux d’entretien et de propreté des locaux

Profil recherché

Etre titulaire d’un BAC ou d’un BTS Hygiène Propreté Environnement
Connaitre les différentes techniques de nettoyage et d’entretien des locaux
Connaitre les règles du développement durable et de tri des déchets
Permis B obligatoire
Savoir manager une équipe et planifier des activités
Connaître ou être en capacité de travailler avec un logiciel de gestion technique (connaissances du logiciel ATAL appréciées), ainsi qu’avec les outils informatiques de bureautique classique (Word, Excel)

Etre sensibilisé(e) au Code des Marchés Publics et aux règles de la commande publique.

S’intéresser aux mécanismes de fonctionnement des collectivités territoriales, et aux domaines d’intervention de ces dernières

Etre en mesure de développer une analyse technique (choix, chiffrage) et d’en faire la synthèse Manifester un intérêt pour la gestion
Maîtriser les techniques d’entretien des locaux et les règles d’hygiène et de sécurité
Disposer de qualités d’organisation et être rigoureux (se)

Savoir être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
Etre réactif
Disposer d’un bon relationnel avec le public et les utilisateurs
Pouvoir s’intégrer dans un milieu professionnel diversifié
Etre à l’écoute et faire preuve de pédagogie
Montrer du goût pour les contacts, la communication et l’animation d’équipe.

Avoir le sens du service public
Faire preuve de discrétion
Etre disponible

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidatures exclusivement via le site de FLERS AGGLO

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/08/2026

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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