Contrôleur / Contrôleuse des prestations d'aide sociale - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063260821000084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Avec plus de 22 % de son budget consacré aux allocations individuelles de solidarités en 2023, le Département du Puy-de-Dôme mène une politique volontariste de maîtrise des risques qui s'est concrétisée par la création d'une unité dédiée. A ce titre, il recherche un contrôleur des prestations d'aide sociale (Allocation Personnalisée à l'Autonomie, Prestation de Compensation du Handicap, Revenu de Solidarité Active) pour son service Maîtrise des Risques, Contrôle, Précontentieux.
Vous avez une appétence pour le domaine juridique et envie de contribuer aux missions du service public ;
Vous appréciez le travail en équipe, partenarial et le service public fait partie de vos valeurs ;
Vous recherchez un emploi qui demande rigueur et autonomie dans la réalisation des missions ;
Vous souhaitez intégrer une équipe expérimentée et dynamique qui vous accompagnera dans vos nouvelles missions ;
Vous êtes prêt à relever ce challenge ? Alors, candidatez !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260821000084-controleur-controleuse-prestations-aide-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Pour mettre en oeuvre ces missions, le contrôleur des prestations doit :
Maîtriser les textes réglementaires
* Code de l'Action Sociale et des Familles ;
* Code des Relations entre le Public et l'Administration ;
* Règles relatives au contradictoire et aux droits de la défense ;
* Dispositions relatives à la lutte contre la fraude sociale, Droit pénal relatif à la fraude sociale ;
* Réglementation applicable à la protection des données personnelles (RGPD) ;
* Règles de recouvrement des créances publiques.
Avoir des capacités d'analyse juridique
* Qualifier juridiquement une situation ;
* Évaluer les risques contentieux ;
* Sécuriser les procédures administratives ;
* Argumenter juridiquement les décisions.
Avoir des compétences techniques
* Techniques d'investigation administrative ;
* Analyse documentaire et financière ;
* Contrôle de cohérence et analyse des ressources ;
* Élaboration de procès-verbaux (rapport) de contrôle ;
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ;
* Gestion des indicateurs de pilotage et de risque.
Compétences analytiques
* Capacité à détecter les anomalies et signaux faibles ;
* Esprit critique et sens de l'investigation ;
* Capacité de synthèse et de rédaction ;
* Rigueur méthodologique.
Compétences relationnelles
* Sens de l'écoute et de la diplomatie ;
* Capacité à conduire un entretien (audition) de contrôle ;
* Gestion des situations conflictuelles ;
* Respect de la confidentialité ;
* Neutralité et impartialité dans l'exercice des missions.
Niveau d'exigence attendu
Le contrôleur exerce ses missions dans un environnement fortement réglementé où ses analyses contribuent directement :
* à la protection des deniers publics ;
* à la maîtrise de l'évolution des dépenses sociales ;
* à la sécurisation juridique des décisions individuelles ;
* à la prévention des fraudes et des indus ;
* au respect des principes d'égalité de traitement des bénéficiaires et de bonne gestion des fonds publics.
Sa fonction constitue un maillon essentiel du dispositif de contrôle interne et de maîtrise des risques budgétaires, financiers et juridiques de la collectivité.
Informations complémentaires :
Poste relevant de la catégorie B
Informations salariales :
Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle
labellisée)
RIFSEEP : B2-3 Chargé d'études d'opérations et de développement
Pas de NBI
Résidence administrative : Centre Pierre Bouchaudy - Cours Sablon
Les entretiens de recrutement auront lieu le 14 octobre 2026.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
