CONTROLEUR DE GESTION - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091261021000886
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Autonomie (DA) :
Un contrôleur de gestion et financier
La Direction de l’Autonomie (DA) exerce ses missions en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap et de leurs aidants pour offrir un accompagnement favorisant la prévention, l'inclusion et la fluidité des parcours.
Au sein du service des établissements sociaux et médico-sociaux de la DA, le secteur Contrôle financier et Tarification joue un rôle essentiel dans la régulation budgétaire et l’allocation des ressources aux établissements et services accueillant des personnes âgées ou en situation de handicap. L’enjeu est double : veiller à la bonne gestion des fonds publics tout en contribuant à la qualité de service rendu aux usagers.
Dans un environnement marqué par des évolutions réglementaires constantes, une exigence renforcée en matière de transparence financière et une montée en puissance des partenariats, le Département souhaite renforcer l’équipe de ce secteur clé.
À ce titre, sous l’autorité du chef de secteur contrôle financier et tarification, vous assurez en transversalité les missions suivantes :
· Contribution à la mise en œuvre d’un dialogue de gestion qualitatif avec les établissements et les services d’aide à domicile (SAD)
· Participation aux réunions avec les différents partenaires (ARS, gestionnaires, etc.) et participer aux divers projets du service
· Suivi et pilotage des dossiers et projets complexes pour les ESMS (établissements et SAD) concernés en transversalité avec l’ensemble du service (chefs de secteur, tarificateurs et référents qualité)
· Pilotage du marché de tarification du service
· Repérage et suivi des établissements et SAD en difficultés : diagnostic, plan de retour équilibre, accompagnement et information des gestionnaires et directeurs d’établissements ;
· Etude et analyse financière des plans pluriannuels d'investissement (PPI) et frais de siège présentés par les ESMS et organismes gestionnaires
· Optimisation, production et analyse d’indicateurs, ratios et outils (tableaux de bord) aidant au pilotage de la politique publique et des objectifs liés (OAED, convergence tarifaire, maitrise des impacts des coûts pour la collectivité, etc.) et proposition de mesures correctives, le cas échéant
· Référent logiciel de tarification et requêtage BOBI
· Participation à l’analyse financière des CPOM, AMI et AAP
· Etude des demandes de garanties d’emprunt présentées par les établissements en lien avec la direction des finances
Profil recherché
Titulaire Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) ou contractuel sur le même cadre d’emploi.
Titulaire d’un Master en gestion financière ou audit contrôle de gestion, vous êtes idéalement fort d’une première expérience réussie dans le secteur public ou médico-social.
Le candidat possède une solide maîtrise des règles budgétaires et comptables ainsi que de la réglementation applicable aux établissements et services sociaux et médico-sociaux (SAD compris).
À l’aise avec l’analyse financière, vous êtes en capacité de conduire des études budgétaires, de rédiger des rapports clairs et de proposer des solutions face aux situations de déséquilibre.
Rigoureux et méthodique, vous savez respecter des échéances contraignantes tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes également reconnu pour vos capacités de communication écrite et orale, facilitant le dialogue avec des interlocuteurs variés (directeurs d’établissement et de SAD, ARS, partenaires institutionnels, etc.).
Votre sens du travail en équipe, allié à une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de tarification et d’analyse d’activité), vous permet de contribuer efficacement aux missions variées du poste.
Enfin, vous connaissez idéalement l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des services Départementaux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
