Contrôleur de gestion - coordinateur budgétaire (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260716001324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville dynamique de près de 90 000 habitants, Aubervilliers est en pleine mutation urbaine et économique avec l'extension du réseau de transport (lignes 12 et 15 du métro et T8 du Tram), plusieurs programmes de rénovation urbaine, et l'aménagement des berges du Canal Saint-Denis.
Nous recherchons un.e controleur de gestion – coordinateur budgetaire et comptable F/H
Sous la responsabilité du directeur des finances et du contrôle de gestion, vous avez pour mission de mener des travaux budgétaires et financiers et de développer le contrôle de gestion
Vous ferez partie de la direction des finances et du contrôle de gestion.
Vous serez en charge :
- du dialogue de gestion : accompagnement des services dans la traduction budgétaire de leurs besoins, analyse des propositions budgétaires, synthèse des arbitrages, participation à la rédaction des rapports budgétaires et des documents réglementaires) ;
- de la création de tableaux de bord de suivi de la préparation budgétaire et de son exécution ;
- de la maitrise du logiciel budgétaire : création des maquettes, saisies des annexes en collaboration avec la responsable du service budget et qualité comptable
- du contrôle interne comptable et budgétaire : évaluation des pratiques, mise en place de procédures, conseil et formation auprès des services ;
- de la réalisation d’étude ponctuelles en fonction des besoins.
- de la participation ponctuelle aux travaux de fin d’exercice ;
- d’une veille sur les évolutions règlementaires.
Profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes issu.e d’une formation supérieure, avec une spécialisation comptabilité ou en finances. Vous êtes à l’aise avec les finances publiques, la gestion budgétaire et comptable et vous avez le sens du « service ».
Curieux.se et ouvert.e d’esprit, vous savez faire preuve de réactivité et adapter votre discours à votre interlocuteur.rice.
Doté.e d’un fort esprit d’équipe, vous êtes rigoureux et pédagogue, avec un excellent relationnel, ce poste est alors fait pour vous.
Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique et motivée, cette direction est faite pour vous. Les sujets à suivre ne manquent pas, mais l’entraide et le soutien entre collègues sont bien présents et forgent le moteur de cette direction support, reconnues comme tel auprès des autres directions.
Temps de travail : Poste permanent à temps complet : 37h30 ou 39h avec RTT correspondant.
Lieu de travail : 7 Rue Achille Domart (Métro Mairie d’Aubervilliers Ligne 12)
Télétravail : Oui (2 jours par semaine)
* Prise en charge mutuelle
* Participation au transport (75%)
* Compte épargne temps
* Accès au Comité National des Actions Sociale (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sports…
* Prime semestrielle
* CIA de fin d’année
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence à préciser :
Monsieur le Maire
à l'adresse mail suivante : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
