CONTROLEUR DE GESTION H/F - Mairie SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
Référence : O078260512000933
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-en-Laye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion est répartie en 4 pôles (comptabilité, coordination et exécution budgétaire, budget/contrôle de gestion et régies centralisées). Elle participe à la définition de la stratégie financière et fiscale de la Ville. Elle élabore le budget annuel, contrôle les équilibres financiers, gère l'exécution et le suivi des dépenses et des recettes.
Vous contribuez à l'amélioration de l'action publique en analysant les résultats et impacts des politiques menées.
A ce titre, sous la responsabilité de la Directrice des Finances et du Contrôle de Gestion, vous assurerez les missions suivantes :
- Analyser les activités de la Ville en réalisant des études internes et externes d'aide à la décision stratégique ;
- Analyser les principaux coûts de la collectivité et faire des propositions d'optimisation ;
- En collaboration étroite avec les directions, poursuivre la construction d'indicateurs d'activité, apporter un appui à l'analyse des tableaux de suivi ;
- Développer et enrichir les outils de suivi et d'évaluation par politique publique et tous autres axes ;
- Conseil, soutien et formation à l'actualisation des tableaux de bord.
Le poste est basé au Centre Administratif (possibilité de stationnement)
Le cycle de travail est 37h30 par semaine (soit 28 jours de congés et 11 RTT)
Le poste sera télé-travaillable selon les modalités définies avec le service
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations de la Mutuelle et du régime de prévoyance + subvention de la Ville pour la commande de plateau repas avec notre prestataire FRICHTI cantine 2.0
Activités sportives et culturelles proposées par la Ville
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Profil recherché
Vous avez une formation initiale supérieure de niveau BAC+5 en Contrôle de Gestion ou équivalent.
Vous pouvez justifier d'une première expérience d'au moins 2 à 3 dans le domaine budgétaire et idéalement dans le domaine public.
Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office & outils Google).
Vos qualités principales reconnues sont votre rigueur et votre capacité d'analyse. Nous attendrons de la personne qu'elle soit force de proposition. Vous avez des aptitudes pour communiquer, au travail en équipe et en transversalité et saurez échanger facilement avec l'ensemble de vos interlocuteurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Anne GAUTHIER - Chargée développement RH
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
