Directeur Financier et de la Commande publique H/F - Mairie de BOIS D'ARCY
Référence : O078260717000667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-d'Arcy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez mettre votre expertise financière au service d'une collectivité ambitieuse et participer aux décisions stratégiques de son développement ? Rejoignez notre équipe de direction !
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, vous pilotez la Direction des Finances et de la Commande Publique.
Définition et la mise en œuvre de la stratégie financière.
Vos principales missions :
✔ Élaborer et piloter les budgets de la Ville et du CCAS.
✔ Construire la prospective financière et budgétaire.
✔ Conseiller les élus et la Direction Générale dans leurs choix stratégiques.
✔ Assurer le suivi de la fiscalité, de la dette, de la trésorerie et des équilibres financiers.
✔ Garantir la bonne exécution budgétaire et le contrôle des procédures financières.
✔ Piloter les projets de modernisation (M57, contrôle de gestion, comptabilité analytique…).
✔ Encadrer, animer et accompagner l'équipe de la Direction des Finances.
✔ Participer au suivi des délégations de service public et à l'optimisation des ressources de la collectivité.
Planifier la commande publique et la politique d’achats.
✔ Élaboration des documents administratifs de cadrage et pilotage des outils de la commande publique.
✔ Contrôle de la planification et programmation de la commande publique dans un souci de prospective et d’optimisation de la gestion des ressources.
✔ Rédaction des contrats complexes et des clauses juridiques.
✔ Accompagnement des directions métiers dans la passation de leurs marchés : conseils, rédaction des documents, réalisation d’un pré contrôle de légalité, analyse des offres en collaboration avec le service concerné.
✔ Qualifier la fonction d’achat groupé de la direction.
Profil recherché
Profil recherché :
• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des finances publiques locales, de la nomenclature M57.
• Maitrise des procédures de la commande publique et des règles contentieuses applicables aux marchés publics.
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation au montage juridique.
• Connaissances en gestion de la dette, de la trésorerie et en prospective financière.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Civil Finances/RH serait un plus).
• Sens du management, rigueur, capacités d'analyse, qualités relationnelles et esprit d'équipe.
Qualités requises :
• Qualités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles,
• Ouverture d’esprit et pédagogie
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Réactif, souple et disponible
• Aptitude au management et au changement,
• Capacité à remonter l’information
• Rigueur
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (prime fixe mensuelle) + Complément Indemnitaire Annuel (prime annuelle variable) + adhésion au CNAS + participation mutuelle et prévoyance santé + accès aux formations CNFPT.
Le poste est organisé sous le régime du forfait jours, destiné aux cadres de la collectivité. Le temps de travail est décompté en jours travaillés sur l'année (212 jours), et non en heures, permettant une organisation du temps de travail adaptée aux nécessités du service et aux missions confiées. Ce dispositif s'inscrit dans le respect des 1 607 heures annuelles et ouvre droit à 25 jours de congés annuels ainsi qu'à 15 jours de jours non travaillés (équivalent aux RTT). 1 jour de télétravail hebdomadaire possible après 6 mois d’ancienneté dans la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/09/2026
-
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
