Contrôleur de gestion - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260414000368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction des finances et des moyens généraux recherche un Contrôleur de gestion h/f .
Le contrôleur de gestion contribue activement à la performance de la collectivité en veillant à la mise en œuvre de sa stratégie financière. Placé sous la responsabilité de la direction des finances et des moyens généraux, il appuie la direction générale et les services dans leurs décisions grâce à une analyse économique, financière et opérationnelle rigoureuse, fiable et partagée.
Pilotage stratégique et gestion budgétaire
Préparer les documents budgétaires en lien avec les directions opérationnelles.
Participer aux auditions techniques et budgétaires.
Conseiller les directions dans l’élaboration et le suivi de leurs budgets.
Assurer le suivi pluriannuel et l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations.
Être l’interlocuteur privilégié des directions opérationnelles sur les questions budgétaires.
Élaboration des procédures et outils de gestion
Élaborer et mettre en place les outils de reporting.
Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place.
Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).
Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière.
Mettre en place un contrôle de gestion externe (suivi des satellites).
Animation des systèmes de pilotage
Paramétrer, vérifier et garantir la fiabilité des données produites.
Assurer le suivi des coûts et des performances.
Analyser les données pour l’élaboration de rapports.
Communiquer sur les activités et les résultats.
Conseil et aide à la décision
Élaborer un diagnostic de la collectivité, évaluer les risques et formuler des préconisations.
Réaliser des études de coûts.
Assurer le dialogue de gestion et soutenir les directions.
Profil recherché
Niveau d’études :
Bac + 5
Formation et qualifications :
Formation supérieure en comptabilité, contrôle ou audit (ESC, DECF, Master spécialisé en contrôle de gestion, etc.) ou expérience significative sur des postes similaires au sein d’une collectivité.
Savoirs :
Solide connaissance de la comptabilité analytique et des techniques de calcul de coût, ainsi qu’une maîtrise des finances publiques.
Bonne compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale et maîtrise des méthodes d’analyse des organisations.
Très bonne maîtrise des systèmes d’information, notamment les tableurs et bases de données (Business Object).
Savoir-faire :
Capacité à piloter des projets et à travailler par objectifs, à recueillir et traiter efficacement les données, et à animer des groupes ou réunions de travail.
Savoir-être :
Aisance relationnelle, autonomie et sens de l’organisation.
Esprit de synthèse et capacité d’analyse critique des chiffres.
Persuasion et aptitude à convaincre.
Adaptabilité face aux évolutions et aux changements de contexte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
