Contrôleur de gestion (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260921001462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contrôleur de gestion (H/F)
Missions
1. Participer au pilotage budgétaire et financier
2. Analyser la performance et suivre l'exécution budgétaire
3. Participer à l'amélioration des procédures internes et sécuriser les circuits (validation, saisines juridiques/finances)
4. Travailler en transversalité avec les directions métiers et les services fonctionnels sur des sujets à fort impact financier
5. Développer des outils de suivi des indicateurs financiers
6. Participer en amont des sessions à la rédaction des rapports
Activités
1. Participer à l'élaboration du budget primitif et des différentes étapes budgétaires (BS, DM), suivre l'exécution du
budget et identifier les écarts entre le voté et le consommé, mettre à jour des tableaux de bord de suivi
2. Etre le référent auprès de la Direction des Finances, de l'Appui et du Pilotage dans le cadre du suivi des délais de
paiement et du stock factures ainsi que dans le contrôle interne et la certification des comptes, opérer des contrôle des états de recettes transmis dans le cadre de la mise en place du Système d'Information et de Billettique Régional
(SIBR)
3. Veiller à faire respecter les calendriers et les différents circuits mis en place par les services fonctionnels ou en interne (validation ou signature, procédures internes, saisines juridiques/finances/commande publique), relire les rapports
avant vote et contrôler les mentions particulières qui doivent y figurer
4. Accompagner les gestionnaires du SAF dans leurs missions (engagements financiers, mandatement...), et apporter
son appui sur les outils informatiques (AIDEN, Astre, POSACTES), assurer une veille juridique et financière
5. Créer des tableaux de bord de suivi dans le domaine de la gestion patrimoniale (suivi des écritures comptables de
mise à disposition des biens mobiliers et immobiliers) en lien avec la paierie régionale et la DFAP, suivre le règlement
des diverse taxes locales (établir les déclarations de taxes foncières, taxes sur les locaux commerciaux...)
6. Accompagner les services dans la rédaction des rapports et annexes
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Bac +3
Savoirs théoriques complémentaires
Expérience dans le domaine de la comptabilité publique et notamment dans le fonctionnement de la collectivité
Bonne expérience dans le contrôle de gestion
Savoir faire
Etre à l'aise sur les outils informatiques
Savoir lire les pièces comptables et documents de marchés
Savoir être
Discrétion, confidentialité, pédagogie, écoute, patience, disponibilité
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°10099 - Contrôleur de gestion (H/F) - DGTMGE/SAF à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
