CONTROLEUR DE TRAVAUX - Mairie de ATHIS-MONS
Référence : O091261002000559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Athis-Mons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques , le contrôleur de travaux pour les espaces publics assure le suivi technique, la coordination et la continuité d’usage des infrastructures sur la ville. A ce titre, ses missions se définissent ainsi :
• Gestion et suivi des entreprises d’entretien des espaces publics , espaces verts...
• Surveillance et coordination du travail des prestataires
• Proposition des projets d’aménagements des différents espaces verts en fonction de la programmation budgétaire
• Suivi des travaux d’aménagement espaces verts et publics
• Intervention diverses et variées sur le domaine public (constat de végétation débordante, traitement nid de frelon, travaux des concessionnaires…)
• Suivi des marchés et suivi budgétaire
• Lien avec le responsable des régies pour la coordination des travaux, avec les différents acteurs concernant les jardins partagés et avec le directeur adjoint des services techniques chargés des espaces publics et des transports.
• Proposition sur l’aménagement des espaces publics
Profil recherché
Profil/Compétences :
• Connaissances techniques sur un poste similaire
• Rigueur, méthode, autonomie, dynamisme, écoute, goût du travail en équipe
• Maitrise de l’outil informatique
• Bon rédactionnel (notes, rapports, comptes rendus), pratique du code des marchés publics
• Techniques et outils de gestion de l’organisation : tenue de tableau de bord
• disponibilité
Conditions d’exercice du poste
Prêt de véhicule de service mutualisé
Téléphone portable
Être disponible
Temps complet soit 37H00 hebdomadaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation mutuelle et prévention + COS + CNAS + restaurant municipal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
