CONTROLEUR DE TRAVAUX - MAIRIE DE LE BARCARES - Surcl. 80-150 000 hbts
Référence : O066230501031339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Barcarès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conducteur de travaux (h/f)
Votre priorité sera d'assurer la gestion technique et financière des aménagements urbains (voirie et réseaux divers).
Elaborer des dossiers d'opérations :
- Assurer, en phase de préparation de chantier la préparation technique, administrative et financière des chantiers ;
- Rédiger, à partir du dossier d'études, les pièces techniques relatives aux commandes ou aux marchés (DE, BPU, CCTP) ;
- Assurer, en phase de préparation de chantier, l'ordonnancement et la coordination de tous les acteurs de l'opération en réalisant des réunions (sur chantier, en mairie et publiques), en rédigeant le compte-rendu et en élaborant des plannings.
Assurer la responsabilité technique, administrative et financière d'un ou plusieurs chantiers, jusqu'à sa garantie de parfait achèvement :
- Elaborer l'échéancier des prévisions de consommation de crédits de paiement ;
- Assurer le contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier ;
- Veiller au respect de la signalisation de chantier, de l'application des règles, des normes et procédures d'hygiène et de sécurité ;
- Planifier et coordonner les entreprises et les différents intervenants sur le chantier ;
- Vérifier la conformité des travaux aux plans et au cahier des charges ;
- Contrôler les implantations et adapter le projet en fonction des contraintes de terrain ;
- Etudier les difficultés rencontrées en cours d'opérations et rechercher des solutions adaptées ;
- Assurer la circulation de l'information entre tous les intervenants (décideurs et exécutants) ;
- Animer les réunions de chantiers ;
- Gérer, dans le cadre du chantier, les relations avec les usagers, entreprises et les partenaires institutionnels.
Profil recherché
Formation de type Bac +2/3 Génie-civil / Travaux public et possédez une expérience terrain et des connaissances en voirie et réseaux divers.
Vous disposez de bonnes connaissances dans les domaines des travaux publics, techniques routières, pose de réseaux (secs et humides), principes d'aménagements, éclairage public et signalisation tricolore.
Très attiré(e) par un métier de terrain, vous êtes autonome et avez un excellent relationnel (contact avec les usagers, renseignements).
Organisé(e), rigoureux(se), excellent(e), communiquant(e).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé et arrêté relatif à la dernière situation administrative) par mail : recrutements@lebarcares.fr
ou par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
