Responsable des affaires foncières et immobilières - MAIRIE DE LE BARCARES - Surcl. 80-150 000 hbts
Référence : O066240704001839
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Barcarès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice du service Urbanisme
Mise en place et Suivi des dossiers fonciers
* Acquisition / Vente / Préemption / expropriation : rédaction des rapports pour délibération, courriers, rédaction de notes et tableaux de suivi, contact avec les différents intervenants (géomètres, notaires, tiers, EPFL, SAFER ...,), transmission des informations en interne (service comptabilité, assurance, ...), ...
*Suivi des dossiers DIA stratégiques
*Gestion locative des biens communaux (rédaction des contrats, états des lieux)
*Gestion des Autorisation d’Occupation Temporaire du Domain Public en lien avec la Régie
* Réponse aux demandes de renseignements de la part des élus, des particuliers, des autres services, ...
* Recherche de dossiers et sur les procédures à mettre en œuvre - choix de ladite procédure avec le supérieur hiérarchique et mise en œuvre de celle-ci (rédaction des délibérations, des arrêtés, des courriers, des dossiers d'enquête publique)
*Connaissance et utilisation de logiciels métier (SIG, Oxalis, cadastre)
* Participations à des réunions
* Mise en place de procédures
Urbanisme :
* Aide à l'analyse de dossiers ADS les plus complexes, et instruction des dossiers en renfort du service instructeur
* Accueil des administrés (lorsque l'agent d'accueil n'est pas présent)
Profil recherché
*Connaissances/expériences dans un service foncier d'une autre collectivité
* Connaissance des procédures d'autorisation urbanisme (PC, DP, CU, ...), de la règlementation des documents d'urbanisme et des procédures d'acquisition, de cession et d'expropriation.
* Logiciels : Word, Excel, Internet, logiciels métier (SIG, Oxalis, Cadastre)
Savoir-faire : capacité rédactionnelle (rédaction de courrier, documents divers, notes, ...), capacité de mise en œuvre de procédures, faire preuve de capacité d'analyse et de synthèse.
Savoir être : Discret, rigoureux, réactif, dynamique, organisé et méthodique, sens du travail en équipe, savoir prendre des initiatives mesurées. Sens du contact et des relations, diplomatie, notamment auprès des usagers. Rendre compte à la hiérarchie.
Capacité d'écoute, de compréhension.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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merci d'adresser votre candidature (lettre+cv+arrêtés de situation administrative) par mail (recrutements@lebarcares.fr) ou par courrier
A l'attention de Monsieur Le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
