Contrôleur de travaux (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260722001401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine (93 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. L’arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (future ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement.
Le service Travaux voirie et plus particulièrement le secteur coordination des chantiers (composé d’un responsable de secteurs et de trois techniciens dont le poste décrit) a en charge le suivi des travaux importants sur le domaine public de la commune, de la sécurité des chantiers et du respect du règlement de voirie. Il fait face depuis un certain nombre d'années à une évolution du nombre des interventions sur le domaine public, des pratiques et des procédures qui complexifient son action, en particulier sur le terrain.
Missions :
Rattaché au service travaux voirie, vous êtes placé, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur « Coordination des Chantiers ». Le service Travaux Voirie est composé de trois secteurs (secteur VRD ; Circulation stationnement et secteur coordination de chantiers) avec 12 agents (dont le responsable de service).
vous serez en charge du suivi des chantiers concessionnaires ou d’autres services publics de très grande ampleur.
Vous aurez à travailler de façon transversale avec l’ensemble des services communaux notamment la police municipale.
Vous serez chargé de mener les missions suivantes :
• Suivi des chantiers concessionnaires ou d’autres services publics de très grande ampleur (supérieurs ou égaux à un tronçon de voie complet) ou d’emprise sur chaussée nécessitant un arrêté de circulation
• Garant du respect du règlement de voirie pour toute intervention sur le domaine public (travaux concessionnaires, travaux réalisés par la Ville, etc.)
• Prise des arrêtés de circulation temporaires qui sont liés aux chantiers qu’ils suivent
• Signalement de toute anomalie perçue sur domaine public
• Tâches administratives : Rédaction de compte-rendu de chantier, courriers de mise en demeure, de rejets d’arrêtés, réalisation de planning
• Réalisation d’enquêtes ponctuelles pour le compte du service sur domaine public
• Gestion et suivi au quotidien des travaux d’un point de vue technique et de la sécurité des interventions sur le domaine public
• Remplacement des autres membres du pôle en cas d’absence et ponctuellement les techniciens du service
• Rédaction des écrits liés à vos missions.
Profil recherché
Compétences, connaissances et qualités requises :
Compétences techniques :
• Connaissances techniques en VRD et assainissement
• Connaissances techniques en contrôles de compactage et d’assainissement
• Maitrise de la réglementation de la signalisation temporaire sur domaine public et sécurité des chantiers
• Connaissance du code de la route et du code de la voirie routière
• Capacité rédactionnelle
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B
• Agent assermenté(able) sur domaine public
Qualités requises :
• Rigueur
• Sens du travail en équipe et du service public
• Autonomie et fiabilité
• Savoir s’imposer et s’affirmer face aux entreprises (et aux tiers de manière générale)
• Sens de la communication
Conditions de travail et environnement :
Informations complémentaires :
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.
37 heures de travail hebdomadaire
Congés : 33 jours ouvrés de congés et 91 heures d'ARTT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
