Agent polyvalent de propreté urbaine (h/f) - Cachan
Référence : O094260812001049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cachan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Responsable du Service Propreté Urbaine, vous effectuez quotidiennement les opérations de nettoiement et d’entretien de la voie publique.
N+1 : Responsable du service propreté urbaine
N+2 : Responsable du cadre de vie
Nettoiement des voiries et des espaces publics de la Ville :
- Nettoyage de la voie publique :
• Utilisation de la souffleuse, débrousailleuse et différents outils de nettoyage
• Possibilité de conduite d’engin de nettoiement
- Ramassage des déchets (utilisation de la pince) et changement des sacs poubelles
- Désherbage manuel et mécanique des allées, pistes cyclables et trottoirs.
- Déneigement des voies de circulation et des trottoirs des services publics (Participation au protocole et planning du plan Déneigement Communal).
- Réactivité aux demandes d’interventions par Neocity ( Proxi ville)
- Rendre compte à sa hiérarchie des dysfonctionnements ou irritants dans l’espace public du secteur.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
CACHAN (94230)
Temps de travail :
39 H hebdomadaire
Eté - Hiver : 06h00 - 12h00 et 13h12 – 16H00
Particularités ou contraintes du poste :
- Obligation de port des équipements de protection individuelle fournis par la collectivité.
- Permanence bimensuelle samedi et dimanche et/ou parfois les jours fériés selon les nécessités de service.
Profil recherché
SAVOIR :
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité applicables sur la voie publique
- Permis VL obligatoire
SAVOIR – FAIRE :
- Sens des responsabilités
- Réactivité aux demandes d’interventions (’Application Neocity liée à Proxiville)
- Capacité à rendre compte de son activité
- Respecter les consignes de sécurité
- Savoir travailler en équipe
- Savoir communiquer avec le public
- Bonne organisation personnelle du travail
- Connaissances informatiques de base et utilisation de l’outil Neocity
APTITUDE / QUALITE :
- Etre ponctuel
- Faire preuve d’autonomie, réactivité et avoir le sens du contact
- Etre disponible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 11/10/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
