Contrôleur des lois d’aide sociale - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070260413001310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1 contrôleur des lois d’aide sociale
Missions principales :
Suivre et contrôler les dossiers d’allocation départementale personnalisée d'autonomie (ADPA)
Suivre et contrôler les dossiers d'aide sociale personnes âgées / personnes handicapées
Gérer et traiter les demandes liées à l'ADPA et à l'aide sociale
Soutenir les collègues et partenaires dans leurs questionnements: instructeurs, contrôleurs, comptables, TS, usagers,...
Activités principales
Suivre et contrôler les dossiers ADPA :
Notamment, contrôle et harmonisation des plans d'aide, organisation des instances
Suivi des dossiers
Suivre et contrôler les dossiers Aide Sociale :
Notamment, contrôle et harmonisation des dossiers, organisation des instances
Suivi des dossiers
Gérer et traiter les demandes liées à l'ADPA et à l'aide sociale, notamment :
Carte mobilité inclusion CMI
Pilote 70
Dérogations
Soutenir et éclairer les collègues et les partenaires dans leurs questionnements
Profil recherché
Compétences et profil
Rigueur et sens de l'organisation
Respect des délais
Maîtrise de l’outil informatique (IODAS, IDGA, Word, Excel)
Discrétion, réactivité, confidentialité
Capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Connaissance de la législation sociale, gestion financière et comptable
Capacités à travailler en équipe
Polyvalence
Capacité d’adaptation
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Bureau et poste informatique
Horaires avec plages fixes et variables
Poste télé-travaillable sous conditions
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestation sociales :
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé)
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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Les candidatures précisant l'intitulé exact du poste et le secteur (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors Département 70) doivent être adressées au plus en priorité par courriel et uniquement à
grh.recrutement@haute-saone.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
