Travailleur Social – Tiers digne de confiance - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070260413001213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Évaluer les compétences et les conditions d'accueil chez un futur tiers digne.
Assurer une veille éducative de l'enfant au domicile du tiers digne de confiance.
Activités principales
1. Évaluation :
• Évaluer les compétences d'une personne à assurer le rôle tiers digne de confiance.
• Rédiger un rapport d'évaluation à destination du juge des enfants ou du centre médico-social avant placement chez un tiers digne de confiance ou un tiers bénévole
2. Suivi éducatif :
• Assurer une veille éducative de l'enfant au domicile du tiers digne de confiance. Rendre compte annuellement au juge des enfants de la situation de l'enfant
• Apporter un espace de parole à l'enfant et évaluer si la mesure est adaptée à ses besoins
• Conseiller et guider le tiers digne de confiance dans son rôle, son cadre juridique et sur les besoins de l'enfant
• Assurer un travail de coordination avec les espaces familles ou autres services de rencontre pour les enfants qui ont des droits de visite médiatisés.
Profil recherché
Compétences et profil
Diplôme d’Etat de travailleur social
• Maîtrise des techniques d'entretien ;
• Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation) ;
• Evaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en œuvre ….
• Capacités rédactionnelles, de synthèse et de dactylographie ;
• Maîtrise de l'outil informatique de base ;
• Connaissances des politiques sociales ;
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode ;
• Capacités de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque ;
• Disponibilité, réactivité, adaptation ;
• Construire avec la personne un projet individualisé dans le cadre d'un double registre (préventif et curatif) et le mettre en œuvre ;
• Etablir une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique (avec la personne aidée, les collègues, les partenaires) ;
• Respecter les logiques institutionnelles et les stratégies organisationnelles ;
• Représenter l’institution
• S’inscrire dans un travail d’équipe en interne, pluri professionnel et/ou pluri-institutionnel- co-évaluation du plan d’aide proposé
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées en priorité par courriel (grh.recrutement@haute-saone.fr )
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
