Contrôleur interne fonds européens - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971260922001561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste est affecté au service Contrôle Interne et Maîtrise des risques .
Ce service résulte d'une réorganisation des services en 2024.
Le contrôleur interne a pour principales missions en gestion du FEDER FSE+ FEADER FEAMPA et CTE Caraïbes :
- actualiser la cartographie des risques par rapport au suivi d'audits et à sa veille règlementaire en interfonds;
- réaliser un suivi et faire des propositions d'actualisation concernant les mesures correctrices dans le cadre du plan de maîtrise des risques, afin de participer à l'objectif de bonne gestion des programmes européens ;
- réaliser les contrôles internes prévus dans le cadre du manuel de contrôle interne (contrôles de dossier : reperformance, ciblés risques, contrôles systèmes, contrôles ad hoc dans le cadre du suivi du plan de maîtrise de la cartographie des risques) et prendre les initiatives nécessaires afin de parvenir à la clôture de ces contrôles dans des délais raisonnables en rapport avec la date de lancement des campagnes et les indications données par sa hiérarchie ;
- élaborer et mettre à jour des procédures internes au SCIMR (manuel de contrôle interne, règlement intérieur du comité de maîtrise des risques, grilles de contrôles de reperformance, grilles de contrôle système, grilles de contrôle ciblé risque, tableaux de suivi des campagnes de contrôle interne, plan de contrôle annuel, stratégies de reperformance ad hoc le cas échéant, foire aux questions du SCIMR) ;
- contribuer aux synthèses par la rédaction du bilan annuel des contrôles du SCIMR ;
- contribuer, au fil de l'eau, à l'actualisation du plan de formation de la direction déléguée Europe dans les échéances prévues ;
- contribuer au comité de maîtrise des risques réuni annuellement (ordre du jour, convocation, supports de réunion et documents à produire prévus selon l'ordre du jour, compte rendu de cette réunion dans les délais indiqués) ;
- réaliser une veille règlementaire dans les domaines de compétence du service et avoir une approche de terrain (pédagogique auprès des services de la direction déléguée Europe) afin d'apporter un regard critique sur les procédures et actes liés aux dossiers pour susciter des évolutions ou fournir un appui technique en cas de besoin.
Activités secondaires
- participer aux autres activités du service en tant que de besoin (quand cela est indiqué : animation et suivi de réunions, former/se former ou participer à des missions).
Profil recherché
• Bac + 5 ou équivalent
Conseiller en affaires européennes ou expertise reconnue en audit et/ou contrôle interne
Contrôle interne et maîtrise des risques
Domaines de compétence
• Contrôle des fonds européens et/ou audits internes
• Cadre règlementaire régional, national, européen et procédures des aides et dispositifs d'accompagnement des projets
• Gestion des risques dans le domaine des fonds européens
Savoirs-faire :
• Evoluer dans un environnement règlementaire et organisationnel complexe
• Rédiger des notes, rapports d'analyse, procédures, etc.
• Elaborer des procédures, tableaux de bord, outils de contrôle et suivi
• Conduire des projets
Savoirs-être :
• Travailler en équipe, capacités de communication et d'écoute
• Sens du service public
• Rigueur et pédagogie
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Force de proposition
Outils spécifiques à utiliser :
Synergie, Osiris, Astre, Progos, microsoft Office® (Excel®, Word®, Powerpoint®, Publisher®)
Autres spécificités : Avoir un excellente maîtrise d'Excel et acquérir une bonne maîtrise des systèmes d'information des programmes européens
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse
e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
