Contrôleur urbain (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069261016000416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent.e est chargé.e de la présence de contrôle sur le terrain, sur un secteur géographique dédié (Est ou Ouest) notamment sur des périmètres QPV, en matière de propreté urbaine et de respect du code de l'environnement. L'agent est assermenté au code de l'environnement et constitue l'interlocuteur de proximité identifié des habitants, bailleurs, partenaires publics, commerçants et usagers sur son secteur. Il/elle rend compte régulièrement de son activité au chef de service et travaille en lien étroit avec les chargé.es de projets déchets référents sur l’ensemble des thématiques concernées par le poste pour la remontée des besoins d'intervention. Ce poste est centré sur la présence de terrain : il ne comporte pas de mission de gestion administrative des marchés ni de pilotage de projet, portées par les techniciens du pôle.
Contrôle et répression des atteintes au code de l'environnement
Constater les dépôts sauvages et les atteintes au code de l'environnement (enseignes et publicité extérieure, végétation débordante, tags, conflits de voisinage, extinction de l’éclairage nocturne des bâtiments non résidentiels …) sur le secteur, y compris en QPV, et transmettre les informations nécessaires à l’engagement des procédures adaptées
Fouille de dépôts sauvages dans tous les quartiers de la Ville y compris en QPV
Contrôle des autorisations délivrées par le service environnement voirie (arrêtés d’autorisation d’occupation temporaire du domaine public, arrêtés de voirie stationnement / circulation, adressage) dans tous les quartiers de la Ville y compris en QPPV
Assurer la coordination avec la Métropole de Lyon, les bailleurs, tout acteur compétent et les autres agents du pôle pour les enlèvements de dépôts constatés
Participer aux opérations de communication de la Ville sur la propreté urbaine
Appuyer ponctuellement les opérations d'évacuation d'encombrants
Sensibilisation et présence de proximité
Assurer une présence régulière et identifiée sur le secteur auprès des habitants, riverains, commerçants et partenaires
Mener des actions de sensibilisation de proximité auprès des habitants et commerçants dans tous les quartiers de la Ville y compris en QPV
Réaliser des animations et actions de sensibilisation tout au long de l’année visant à promouvoir la réduction des déchets, le protoxyde d’azote, la mobilité, le tri, l’eau…
Rendre compte régulièrement de l'activité terrain (constats, procédures, cas marquants) au chef de service
Faire remonter les dysfonctionnements et besoins d'intervention identifiés
Travailler étroitement avec l’équipe propreté urbaine
Contrôle de l’exécution des marchés publics
Procéder au contrôle des prestations du marché d'entretien mutualisé, des prestations du marché des sanitaires publics et des prestations de tout autre marché de la Ville
Profil recherché
Formation
Concours ou examen professionnel Agent de maîtrise. Assermentation requise à la prise de poste (ou dès que possible via formation)
Compétences et qualités
Rédaction de procès-verbaux
Conduite d'entretien de médiation
Capacité d'observation et de constat
Rigueur et méthodologie de reporting
Fermeté, Rigueur
Sang-froid et diplomatie
Sens du service public
Autonomie sur le terrain
Disponibilité
Code de l'environnement
Procédures de police administrative
Connaissance du territoire et de ses acteurs
Règlement de collecte
Caractéristiques du poste
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Présence terrain 80% du temps de travail. Interventions possibles en horaires décalés
Cycles de travail : Cycle de travail classique selon disposition en vigueur. Heures supplémentaires possibles : oui
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Contraintes du poste : exposition aux intempéries : situations parfois conflictuelles avec le public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
