Contrôleur(euse) de Gestion Externe (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260312000490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe Maîtriser nos Moyens (DGA2M) a pour vocation de sécuriser et optimiser l’action de
l’administration dans un double objectif de sobriété et d’efficience de la gestion. A cette fin, elle a engagé une démarche
transverse aux directions qui la composent (direction des finances, direction des affaires juridiques et des assemblées,
direction Achats et commande publique, direction des services généraux, direction des transports et des véhicules,
mission contrôle de gestion, mission financements partenariaux) afin de construire des cadres de gestion, des outils de
pilotage orientés utilisateurs et une offre de service permettant à l’ensemble des acteurs des fonctions administratives de
la Ville (notamment les directions d’appui fonctionnel rattachées aux DGA) de s’approprier et déployer des règles et
pratiques communes.
La Mission Contrôle de Gestion de la Ville de Marseille se situe au cœur des démarches innovantes portées par
l’administration de la Ville de Marseille et la DGA2M.
Elle a, parmi ses missions, des objectifs forts concernant la gestion de la donnée :
• Informer par la mise en place d’un système de reporting fluide et partagé consolidant des informations à la fois
physiques et financières ;
• Aider à la décision en amenant les outils d’analyse de cette information aux Élu(e)s, à la Direction Générale et à
l’ensemble des directions de la Ville ;
• Permettre le suivi des décisions prises et mesurer les impacts par un dialogue de gestion pertinent.
Son ambition est de faire évoluer les pratiques en favorisant un dialogue de gestion fluide, efficace, pertinent entre la
Direction Générale, les directions supports et les directions opérationnelles.
La mission est organisée autour de 3 pôles : le pôle « projets, outils et processus », le pôle « contrôle de gestion et
pilotage interne », le pôle « contrôle des organismes externes » auquel le poste est rattaché.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260312000490-controleur-euse-gestion-externe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un Bac + 3 minimum dans le domaine du management public, comptabilité et gestion, vous disposez d’une
expérience significative en collectivité.
Vous maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales, la comptabilité privée et la comptabilité publique ainsi que
les techniques d’analyse financière.
Des connaissances générales en matière de droit associatif et commercial seront appréciées.
Vous aimez analyser et faire parler les « chiffres ».
Rigoureux(euse), curieux(euse) et dynamique, vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel.
Doté(e) de capacités à gérer des interlocuteurs métiers différents, vous êtes pro-actif(ve) et orienté(e) résultat. Vous avez
surtout envie de participer à un projet de changement, d’innovation dans les modes de gestion, de partager les
connaissances pour faciliter des montées en compétences réciproques et de rejoindre une équipe innovante, ouverte et
motivée.
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne sur:
https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
