Coordinateur / Coordinatrice Santé et Prévention (h/f) - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE
Référence : O976260917000982
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Résumé du poste :
Le coordinateur ou la coordinatrice santé et prévention a pour mission d’assurer la coordination opérationnelle des activités des deux pôles du service (Médecine Préventive et Prévention des Risques Professionnels) et de garantir la continuité de service en l'absence du chef de service. Le coordinateur ou la coordinatrice agit comme adjoint(e) de service, facilitant la mise en œuvre des politiques de santé et de sécurité au travail au sein de l’Assemblée de Mayotte
Activités / Tâches principales du poste :
- Coordination des activités des deux pôles du service prévention
- Gestion de projets en santé et prévention
- Recueil, analyse des besoins et propositions
- Suivi et accompagnement
- Veille et formation
- Suppléance du chef de service
Compétences pratiques requises :
Coordination des activités des deux pôles du service prévention
- Organiser et planifier les actions conjointes des deux pôles
- Assurer la cohérence des interventions et des projets transversaux
- Animer les réunions d'équipes et assurer le suivi des décisions prises
Gestion de projets en santé et prévention
- Élaborer et piloter des projets de prévention des risques professionnels et de
promotion de la santé
- Participer à la rédaction des plans d'actions et des bilans d'activités
- Contribuer à la mise en place d'outils de suivi et d'évaluation des actions menées.
Recueil, analyse des besoins et propositions
- Ecouter et recueillir les doléances et besoins des agents via des entretiens, des
questionnaires, des réunions, ou des diagnostics
- Analyser régulièrement l’état des lieux des besoins et les retours des services
- Identifier les problématiques logistiques, organisationnelles et relationnelles des
agents du Conseil départemental
- Proposer des actions innovantes et des mesures concrètes ou opérationnelles pour
améliorer la prévention et santé au travail.
Suivi et accompagnement
- Proposer un calendrier de suivi des actions et des réponses apportées
- Suivre l’avancée des dossiers et veiller à la mise en œuvre des solutions.
Communication et reporting
- Rédiger des comptes rendus, rapports et bilans d’activité
- Tenir et renseigner des tableaux de bord de suivi de l’activité
- Faire un reporting hiérarchique.
Veille et formation
- Se tenir informé des bonnes pratiques en matière de prévention et santé au travail
- Participer ou organiser des actions de sensibilisation, d’information et de formation
des agents.
Interface avec les partenaires internes et externes
- Collaborer avec les services et directions supports internes (RH, Moyens, Informatique,
etc.)
- Représenter le service auprès des instances partenaires
- Participer aux réseaux professionnels et aux groupes de travail
Suppléance du chef de service
- Assurer l'intérim du chef de service en son absence
- Maintenir la continuité des activités et la communication au sein du service
Profil recherché
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
- Disponibilité- Devoir de réserve et respect du secret professionnel- Maîtrise des techniques d’écoute active et de communication
- Capacité d’analyse et de diagnostic des situations complexes
- Conduite de projet en matière de prévention et santé du travail
- Animation de réunions et capacité à mobiliser différents interlocuteurs
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
- Aptitude à rédiger des rapports clairs et synthétiques
- Maitrise de la réglementation en santé et sécurité au travail
- Bac+2 à Bac+3 en santé, prévention, ou administration publique
- Expérience dans une collectivité ou établissement public
- Appétence pour la prévention et santé au travail
Savoirs (connaissances)
Concepts et enjeux de la prévention et santé au travail
Cadre réglementaire lié à la santé, la sécurité et les conditions de travail
Cadre réglementaire en santé publique et médecine préventive
Organisation administrative et fonctionnement du service public
Savoir-faire
- Animation de groupes et conduite d’entretiens
- Gestion de projet, animation de réunions
- Elaboration, mise en œuvre et suivi plan d’actions correctives
- Coordination entre différents acteurs et services
- Analyse statique et synthèse des données recueillies
- Autonomie
- Programmation annuelle des visites, montage des dossiers médicaux
- Maitrise des outils bureautiques
- Maitrise des missions en lien avec la médecine préventive
Savoir-être
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Proactivité et capacité à proposer des solutions innovantes
- Diplomatie et sens du relationnel
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
Qui sommes-nous ?
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation
CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
