Coordinateur administratif - MAIRIE CONNERRÉ
Référence : O072260616001207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Connerré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre Municipal de Santé de la Commune de Connerré recherche un coordonnateur administratif. L'activité du Centre comprend : la médecine générale et la chirurgie dentaire.
Placé(e) sous l'autorité du médecin coordinateur du Centre, le coordonnateur aura pour missions, la gestion administrative du Centre, l'encadrement du secrétariat,
Gestion administrative :
- Rédiger les comptes rendus et rapports d'activités
- Gérer les achats pour la médecine générale
- Assurer le suivi financier du Centre en lien avec la direction de la Collectivité et l'élu en charge de la Santé
Gestion de coordination et encadrement :
- Encadrer le secrétariat médical
- Participer à l'organisation logistique et au bon fonctionnement du quotidien du Centre
- Assurer la transversalité du Centre avec les services municipaux
- Gérer le tiers payant, les conventions avec la CPAM et les mutuelles,
- Participer à l'accueil du Centre en cas de nécessité
En lien avec le médecin coordonnateur du Centre :
- Mise en place des procédures internes et respect des normes en vigueur
- Participer au développement du Centre
- Gérer les plannings des médecins
- Aider à la mise en oeuvre des actions de prévention sur la Collectivité
- Etre l'interface avec l'ARS et la CPAM
- Gérer les doléances
Profil recherché
- Formation supérieure et/ou expérience dans un centre municipal de santé
- Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques, des logiciels métiers
- Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie
- Sens des responsabilités
- Bon relationnel permettant de travailler de manière collaborative et transversale avec une équipe pluridisciplinaire
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Capacités à manager, à fédérer et entretenir un réseau de partenaires,
- Disponibilité pour les réunions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
