Coordinateur administratif du Centre Technique Municipal - MAIRIE DE PORNIC
Référence : O044260728001117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pornic
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville centre de la Communauté d'agglomération Pornic Agglo Pays de Retz, la commune de Pornic (18 300 habitants - surclassée 40 000/80 000 habitants) est une station balnéaire classée de la côte atlantique.
Riche d'une vie culturelle, sportive et dynamique, la Ville de Pornic est animée tout au long de l'année et connait une saison estivale plus rythmée par une programmation évènementielle municipale et associative. Pornic est une ville attractive qui souhaite préserver un équilibre entre une activité touristique soutenue et un cadre de vie apprécié de ses résidents à l'année.
En tant que coordinateur administratif, en lien direct avec le responsable du CTM, vous jouerez un rôle clé au sein du centre technique municipal, collaborant étroitement avec notre équipe et l'ensemble des services de la collectivité pour sécuriser et optimiser nos processus administratifs.
VOTRE RÔLE
* Encadrement de l'équipe du secrétariat du CTM (deux agents)
* Gestion administrative et comptable des marchés publics et contrats
* Participation à l'élaboration des documents de marchés publics (définition des besoins et rédaction des CCTP et pièces financières en collaboration avec les 5 responsables techniques du CTM)
* Suivi de l'exécution administrative et financière des marchés publics de fournitures, travaux et services du CTM
* Organisation de la gestion du courrier et des modalités de traitement des demandes externes (accueil téléphonique, suivi du logiciel de gestion des demandes d'intervention OpenGST).
* Supervision de l'établissement des bons de commande et de la liquidation des factures
* Elaboration de tableaux de bord et suivi des indicateurs
* Mise en place de procédures organisationnelles pour la cellule administrative et l'ensemble du CTM
* Suivi des procédures ERP (établissement recevant du public) et relations avec nos partenaires institutionnels
* Participation à la réalisation de grands projets du CTM (ex : Charte "0 plastique", Gestion différenciée des espaces verts)
Profil recherché
NOTRE PROFIL IDÉAL
* Expérience d'un minimum de 5 ans sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ;
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion financière ;
* Excellente connaissance des marchés publics ;
* Excellente connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables ;
* Connaissance de l'organisation de la chaîne budget-comptabilité-gestion ;
* Capacités managériales et esprit d'équipe ;
* Rigoureux, organisé et doté d'un excellent relationnel.
Caractéristiques du Poste :
* Grade : rédacteur
* Lieu d'affectation : Centre technique municipal de Pornic
* Temps complet : 39h avec RTT ;
* Travail en bureau ; télétravail envisageable (1 jour/semaine maximum).
* Rémunération statutaire + régime Indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurant + COS 44 + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle labellisée.
Poste à pourvoir le : 01/10/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
