Chargé.e des ressources humaines - MAIRIE DE GENESTON

Référence : O044260818000181

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Geneston
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Geneston est une commune d’environ 3 700 habitants, située à 20 km au sud de Nantes et appartenant à la Communauté de communes de Grand Lieu.

Descriptif de l’emploi :
La commune de Geneston recherche un.e Chargé.e des ressources humaines. Sous l’autorité de la
Directrice Générale des services, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Missions principales :
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
• Mettre en œuvre le suivi administratif des carrières et des situations individuelles (arrêtés, contrats, discipline, retraite…)
• Participer au suivi des éléments préparatoires de paie et réaliser les bulletins de salaire jusqu’au mandatement et la DNS (suivi des heures supplémentaires, astreintes, arrêtés, contrats…)
• Assurer le suivi administratif des absences et du temps de travail (suivi des congés, des arrêts de travail…)
- Participer au suivi des effectifs de la masse salariale (alimenter les tableaux de suivi, réaliser des estimations financières à partir de données disponibles à la demande de la hiérarchie…)
- Participer à la gestion administrative du recrutement et de la formation (suivi administratif, actualisation des dossiers, suivi des formations et inscriptions…)
- Saisine des instances paritaires (CST, CAP…)
- RSU et prestations sociales
- Accueil téléphonique

Profil recherché

Profil recherché :
- Connaissances générales du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Connaissances des règles administratives applicables à la gestion du personnel
- Notion de base en matière de carrière et d’évolution de la situation administrative des agents
- Connaissances du logiciel JVS appréciée
- Notions relatives aux éléments constitutifs de la rémunération et aux éléments variables de paie
- Respect des règles de confidentialité et de protection des données personnelles
- Sens de l’organisation et respect des échéances
- Capacité d’écoute et de dialogue avec les agents
- Esprit d’équipe et capacité à travailler avec différents interlocuteurs


Conditions de travail :
- Filière : administrative
- Cadre d’emploi : catégorie C
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation prévoyance, participation mutuelle labellisée, COS44
- Statut : Fonctionnaire ou contractuel de droit public

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Contact :
    Sonja BERRY, Directrice Générale des services, dgs@geneston.fr, 06.77.09.54.27

    Candidature :
    CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de Mme Le Maire de Geneston :
    - Par e-mail : m.doneau@geneston.fr
    - Par courrier : Mairie de Geneston – 37 rue Jean-Baptiste Legeay – 44140 GENESTON
    Candidature à envoyer dès que possible et au plus tard, le jeudi 24 septembre 2026

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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