COORDINATEUR COMPTABLE - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260629001688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des finances et du contrôle de gestion :
Un coordinateur comptable (H/F)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le coordinateur comptable assiste le chef du secteur ressources et collèges dans le suivi de l'activité du secteur et assure une expertise budgétaire, comptable et fonctionnelle de dossiers relevant du périmètre. Les missions sont les suivantes :
Coordination comptable du secteur :
• En relation avec le responsable de secteur, assure un suivi de l’activité de l’exécution comptable du secteur et l’autorité fonctionnelle des dossiers qui lui sont confiés
• Assiste les directions opérationnelles et comptables sur le périmètre comptable du secteur (prestations, fournitures, aides, subventions, marchés de travaux, baux, patrimoine comptable, régies, compte administratif …)
• Accompagne l’instruction de dossiers complexes avec proposition de résolution
Exécution Comptable :
• Assure l’engagement et la liquidation de dépenses et recettes du périmètre du secteur
• Vérifie les imputations comptables utilisées par les services gestionnaires
• Traite et suit les opérations budgétaires et comptables de clôture du secteur
• Contrôle les engagements juridiques qui lui sont soumis (marché, contrats, baux, conventions, subventions …) avant engagement comptable
• Lorsque le périmètre du secteur est concerné, assure le suivi budgétaire et comptable des engagements juridiques
• Lorsque le périmètre du secteur est concerné, procède au traitement des écritures d’ordre comptables
• Assure le support fonctionnel et au besoin la formation, des comptables du secteur et des directions opérationnelles
Profil recherché
Issu d’une formation supérieure dans le domaine de la finance/comptabilité. Vous connaissez des collectivités territoriales.
Vous connaissez les procédures budgétaires, de la comptabilité publique, des nomenclature M57 et M22 au besoin.
Connaissance également des règles de la commande publique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe et votre sens de l’écoute et de la pédagogie vis-à-vis de vos interlocuteurs. Vous avez le goût des chiffres et de l’analyse des données.
A ce titre, vous maitrisez le pack office et si possible les logiciels Grand Angle et Business Intelligence.
Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de discrétion.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
