Coordinateur de l'Animation de la Vie Locale et référent du Projet des Jardins Familiaux aux[...]
Référence : O033260903000539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villenave-d'Ornon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PLANIFICATION ET ORGANISATION DE PROJET- Conception d'un projet d'activité et de toutes ses étapes de réalisation à l'échelle de l'EPA- Coordination des équipes dans la gestion des manifestations du secteur AVL- Développement des projets autour des espaces partagés des jardin s familiaux (halle, verger, communs).- Adaptation du projet et des activités aux besoins des associations du territoire et des jeunes- Organisation matérielle des manifestations et animations du secteur AVL
PRATIQUE D'ACTIVITES DIVERSES- Animation du réseau des associations et des partenaires des projets des centres.
ANIMATION D'UN GROUPE DE PERSONNES- Animation des instances de concertation du secteur de l'Animation de la Vie Locale (Partenaires, Jardiniers etassociations du territoire)- Accompagnement dans une vision globale des initiatives des acteurs de l'AVL sur le territoire.
APPLICATION ET CONTROLE DES REGLES DE SECURITE- Vérification constante du respect des consignes de sécurité, notamment au sein des jardins familiaux maisaussi lors des manifestations- Mobilisation éventuelle des Gestes et Techniques de premiers secours
GESTION D'UN LOCAL, DE MATERIELS, D'EQUIPEMENTS- Respect des règles d'utilisation et de l'entretien en particulier sur les jardins familiaux- Gestion du prêt de matériels, de s véhicules et des locaux auprès des associations (en collaboration avec lessecrétaires d'accueils)- Entretien du matériel technique et surveillance du fonctionnement.- Relations avec les services de la ville.
ACCUEIL ET ADMINISTRATIF- Réalisation des tâches administratives afférentes aux secteurs : AVL- Participation à la construction de liens avec les usagers- Diffusion des informations recueillies entre les partenaires et l'équipe du centre- Conception des outils de communication- Gestion des inscriptions et des encaissements des adhérents (durant les remplacements de l'agent d'accueil)- Assurer le respect du règlement intérieur par l'ensemble des jardiniers
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260903000539-coordinateur-animation-vie-locale-referent-projet-jardins-familiaux-aux-centres-socioculturels-villenavais?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaître les procédures de gestion administrative liées à son activité- Connaître les objectifs généraux du projet social- Faire remonter les attentes et remarques des publics accueillis et des associations partenaires- Contribuer à la création d'outils spécifiques de recueil et d'analyse et les mettre en oeuvre pour assurer un rôlede veille sociale- Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics- Contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire- Développer des logiques de partenariat et de coproduction- Connaître / maîtriser les outils informatiques bureautiques dédiés
Faire le lien avec l'équipe du centre, les habitants, les jardiniers et partenaires de proximité- Savoir écouter son (ou ses) interlocuteur(s), analyser et comprendre leurs demandes afin d'apporter uneréponse adaptée- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit- Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions- Être accueillant disponible réactif et faire preuve de discrétion- Préserver les partenariats existants
- Permis B (Conduite du Mini bus)- DE JEPS animation de réseau et de projet,- PSC1
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
