Coordinateur de l'animation Sportive et de la Jeunesse (h/f) - Le Bourget
Référence : O093260630000930
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourget
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste à pourvoir au 01/08/2026 à temps complet sur un cycle de travail à 39h10.
Coordonner le pôle animation sportive
• Élaborer, structurer et mettre en œuvre un programme d’activités sportives adapté aux différents publics ;
• Encadrer, animer et coordonner les intervenants sportifs en veillant à la qualité pédagogique des séances ;
• Assurer la gestion, l’organisation et la planification des interventions sportives à destination des publics
scolaires (maternelles et élémentaires), en lien avec les équipes éducatives ;
• Développer et structurer une offre sportive diversifiée répondant aux besoins des différents publics (jeunes,
adultes, seniors) ;
• Favoriser l’accès à la pratique sportive pour tous en proposant des actions inclusives et adaptées ;
• Veiller à la sécurité des pratiquants, au respect de la réglementation en vigueur et aux bonnes conditions de
pratique.
Coordonner le pôle jeunesse
• Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques à destination du public des 11-17 ans ;
• Encadrer, coordonner et accompagner les équipes d’animation dans leurs missions ;
• Favoriser l’implication, l’engagement et la participation active des jeunes ;
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (établissements scolaires, associations,
institutions).
• Garantir le respect des obligations réglementaires liées aux accueils collectifs des mineurs.
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Disponibilité,
• Sens de l’initiative,
• Rigueur,
• Qualité relationnelles,
• Discrétion, devoir de réserve.
Contraintes du poste :
• Horaires variables en fonction des manifestations et des urgences, travail les soirs, les week-ends, les jours fériés
et périodes de vacances scolaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
