Coordinateur de pôle administratif - TOURS-SUR-MARNE
Référence : O051260825000686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tours-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Tout en conduisant les missions qu’il a en propre, le coordinateur est en charge de déployer et de coordonner les missions et les actions d’une équipe en mettant en œuvre les projets assignés dans les délais impartis :
- En mettant en œuvre un management fonctionnel
- En organisant les missions et les activités du service en fonction des priorités
- En évaluant la qualité de l’activité menée et en proposant des actions correctrices
- En veillant aux conditions de travail et au respect des consignes de sécurité
- En veillant aux approvisionnements et aux besoins en équipement des agents
Coordination du pôle des services à la population
Assurer les dossiers en propre : cimetières, régie d’avances et de recettes, RH : temps de travail, paie, mise à jour des dossiers individuels des agents, saisies des données RH à sa charge sur les logiciels appropriés, recueil et traitement des données d’activité, réception des factures, et liquidations mandatement des dépenses fonctionnelles, suivi et gestion des contrats, Recueillir et traiter les informations en lien avec l’instruction des dossiers administratifs relevant de l’état civil, des frais de déplacement et des tickets restaurant
Assurer les remplacements des collègues du pôle et de la secrétaire générale de la mairie sur la partie des documents administratifs
Assurer la régie d’avance et de recettes des activités crèche, périscolaires et extrascolaires, PS jeunes, des droits de place, des locations de salle et de la médiathèque
Profil recherché
connaissance de la comptabilité publique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre CV a accueil@tours-sur-marne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable du service population
