Coordinateur des activités physiques et sportives (h/f) - Châtenay-Malabry
Référence : O092261103001142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtenay-Malabry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Directeur Adjoint du service des Sports, vous supervisez le bon fonctionnement et la coordination des activités sportives à destination des enfants, des jeunes et des seniors et développez des projets en lien avec les acteurs municipaux et les partenaires du territoire. Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement d’une équipe composée de 7 éducateurs sportifs.
Encadrement de l’équipe des éducateurs sportifs
Vous organisez et coordonnez l’activité de l’équipe, favorisez la dynamique collective et accompagnez le maintien et le développement des compétences de chacun.
Pilotage et développement des activités sportives
Vous assurez la programmation et la mise en œuvre des activités sportives dans les écoles, ainsi que des stages et animations proposés tout au long de l’année. Vous supervisez également le fonctionnement et les activités de l’École Municipale des Sports. Vous coordonnez les différents intervenants et partenaires et veillez à mobiliser les moyens humains, matériels, logistiques et budgétaires nécessaires au bon déroulement des actions.
Développement de projets transversaux
Vous développez des projets transversaux avec différents services de la Ville, en favorisant l’émergence de nouvelles propositions d’activités et de passerelles entre les différents secteurs, à destination des enfants et des jeunes.
Conditions de travail
Travail du lundi au vendredi, 36h40 hebdomadaires. Présence ponctuelle le week-end lors des grandes manifestations sportives. Rémunération statutaire (Cat. B) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation à la mutuelle et à la prévoyance. Activités sportives à destination des agents. CNAS.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) du BPJEPS APT, du DEJEPS ou d’une Licence STAPS et justifiez d’une première expérience dans le domaine de l’animation et de la coordination sportive. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, la réglementation des activités physiques et sportives ainsi que les règles de sécurité liées à l’encadrement des publics et à l’organisation de manifestations.
Vous possédez des qualités managériales vous permettant d’encadrer, d’accompagner et de fédérer une équipe avec pédagogie et sens de l’écoute.
Vous disposez de compétences en gestion de projets, savez travailler en transversalité et développer des partenariats de qualité. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de diplomatie et d’adaptabilité dans vos échanges avec les différents interlocuteurs.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi que de compétences en matière de suivi administratif et budgétaire.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’initiative, d'anticipation et de réactivité face aux imprévus. Vous avez le sens du service public, faites preuve de discrétion professionnelle et respectez le devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
