Coordinateur des activités physiques et sportives H/F - MAIRIE DE PESSAC
Référence : O033261008000040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vaste territoire de 38 km², Pessac est une ville dynamique de 68 000 habitants au cœur de la Métropole
bordelaise.
La Ville de Pessac offre un patrimoine sportif dense et de qualité accessible au plus grand nombre. Plus
de 110 associations proposant des activités physiques, 76 clubs sportifs et plus d’une cinquantaine de
disciplines sont recensés.
Le territoire est couvert par six sites principaux alliant halls sportifs et terrains de grands jeux, ainsi que
certains stades à vocation unique, un centre équestre et deux équipements aquatiques, dont la piscine
Cazalet inaugurée en 2025.
La Ville de Pessac possède une dynamique sportive propre illustrée par la labélisation Terre de jeux et
Centre de Préparation aux Jeux Olympiques de Paris 2024, mais également l’accueil de grands
événements tels que le Championnat du monde universitaire de handball 2026 (WUCH).
De plus Pessac accompagne les clubs et les sportifs jusqu'au plus haut niveau, notamment avec l'équipe
de handball féminin évoluant en 2e division du championnat de France professionnel.
Engagée dans un projet sportif local qui vise à faire de la devise sport pour tous celle du sport pour
tous les pessacais, la Ville souhaite promouvoir les activités et sportives, dans le respect
L’agent assure la coordination, la mise en œuvre et le pilotage technique des dispositifs municipaux
d’animation sportive, réalisé principalement par les associations, notamment les Tickets Sports, Sport
dans les parcs et la Journée olympique. Il planifie les actions en fonction des moyens disponibles,
réalise leur suivi et leur évaluation et peut participer directement à l’animation d’activités auprès des
différents publics.
Il conçoit, organise et accompagne les événements visant à promouvoir le sport et l’activité physique
sur le territoire. Il coordonne les manifestations existantes et contribue au développement de
nouveaux événements favorisant l’accès au sport pour tous. Il fédère et mobilise les acteurs sportifs,
éducatifs, associatifs et universitaires du territoire autour des projets développés.
L’agent contribue également au développement du sport-santé en lien avec le CCAS et les partenaires
locaux. Il analyse l’offre existante, développe et anime un réseau d’acteurs, notamment autour de
l’accompagnement des publics en situation de handicap, et propose des actions de lutte contre la
sédentarité et de promotion de la santé. Il accompagne également les projets développés avec les
étudiants et partenaires universitaires.
Profil recherché
L’agent possède une bonne connaissance du secteur sportif, de ses acteurs et des enjeux liés au
développement du sport local et du sport-santé. Il maîtrise la méthodologie de projet et dispose d’une
expérience dans la conception et l’organisation d’événements sportifs ainsi que dans l’animation de
séances d’activités physiques. La maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication
numérique est également attendue.
Autonome et force de proposition, il dispose de bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de
coordination. Son aisance relationnelle lui permet de fédérer des partenaires variés et de travailler en
transversalité avec les différents services et acteurs du territoire.
Moyens du poste :
L’agent dispose d’un bureau situé sur le site sportif de Bellegrave, d’un ordinateur portable et d’un
téléphone mobile. Il bénéficie également de l’accès au pool de véhicules et aux matériels
événementiels de la Ville nécessaires à l’exercice de ses missions.
Conditions d’exercice :
Le poste est principalement basé sur le site sportif de Bellegrave et implique des déplacements ainsi
qu’une présence régulière sur les manifestations et animations sportives. Une disponibilité ponctuelle
en soirée et le week-end est nécessaire en fonction du calendrier des événements.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
