Coordinateur des pratiques amateurs (h/f) - Montreuil
Référence : O093260928000179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission :
A partir du projet de service, organise. Développe et valorise les pratiques artistiques amateurs
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Organisation des ateliers de pratiques artistiques amateurs, recrutement, encadrement et animation de l’équipe des intervenants dans tous les domaines liés aux activités tout public : arts de la scène, musique, danse, cirque, arts plastiques, suivi des résidences liées aux pratiques amateurs.
Veille artistique sur les nouvelles pratiques, transversalité, interdisciplinarité -lien entre pratiques amateurs et création artistique professionnelle -développement de projets innovants, projets hors cours - suivi budgétaire des achats de fourniture
- Développer des actions transversales autour des pratiques amateurs en lien avec la programmation et avec les autres directions et structures de la ville
- Participation à la réflexion et l’organisation du festival détonants amateurs, valorisation des pratiques amateurs : communication, relations publiques autour de ces pratiques
- Interlocuteur des structures de la ville qui développent des pratiques amateurs pour :
Maison, associations, conservatoire
- Supervision du bâtiments théâtre des Roches :
sécurité des usagers, et améliorations, interlocuteur commissions de sécurité, propositions et suivi investissement et travaux
- Médiation artistique autour de certains projets
- Suivi du projet jardin des Roches : aménagements, animations, suivi de l’organisation des spectacles, ouverture de l’espace au public
- Bilans d’activité et recherche de subventions liés au secteur
Régisseur suppléant avances et recettes
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Tenue billetterie certains soirs de spectacles
MOYENS
Ordinateur portable
Téléphone portable
Possibilité de télétravail
Conditions d'exercice :
Horaires variables en soirée, week-ends en fonction de l’activité du service
Profil recherché
Savoir faire
Pilotage de projets, méthodologie, en particulier pour élaboration de contenu pédagogique et de processus éducatifs. Connaissance statut ATEA
Favoriser l’émergence et le développement des publics en particulier les publics éloignés
Repérer les caractéristiques de la demande d’action culturelle et les publics correspondants
Pilotage et encadrement d’équipe
Assurer une veille artistique sur les nouvelles pratiques
Décliner le projet de service et les orientations municipales en propositions d’ateliers ,stage , propositions d’EAC
Savoirs
Principes de la médiation culturelle et principes d'organisation événementielle
Cadres réglementaires de la création, la production et de la diffusion artistique
Cadre reglementaire des ERP : sécurité et normes des bâtiments
Savoir-être
Travailler en équipe et en transversalité : enrichir le groupe, l’aider à progresser, capacité à fédérer l’équipe autour de la programmation
Etre en relation et rendre compte à sa hiérarchie, force de proposition sur les évolutions -aide à la décision et maitrise des risques
Sens de l’organisation, innovation et créativité, analyse
Excellent relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
https://recrutement.montreuil.fr/fr/ville-de-montreuil/offres/coordinateur-des-pratiques-amateurs-8c1eb4
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/11/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
