Coordinateur du contrat local de santé - Mairie de CERGY
Référence : O095260707002870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue en 2025 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre » en 2025. Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante
Au sein de la Direction du développement social et de la santé, et sous la responsabilité de la responsable du service santé, vous aurez la charge de l’ingénierie de projet nécessaire à l’élaboration, l’animation, le suivi et l’évaluation du CLS et des ASV.
MISSIONS
Coordonner le Contrat Local de Santé :
• Mobiliser et fédérer les acteurs des champs sanitaire et social du territoire dans le cadre notamment du Contrat Local de Santé mais aussi de la démarche Atelier Santé Ville et les accompagner dans le montage des projets,
• Elaborer un diagnostic santé lors du renouvellement du CLS,
• Organiser et animer les différentes instances du Contrat Local de Santé : comité de pilotage, comité technique, groupes de travail, liens fonctionnels avec les différents pilotes des fiches actions, services partenaires et réseaux d'acteurs institutionnels et associatifs,
• Co-piloter le Contrat local de Santé en lien avec les différents signataires, procéder à sa réécriture aux échéances demandées et faire son évaluation (mise en place indicateurs de suivi),
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS auprès des professionnels et du public,
• Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales de santé (prévention, promotion et éducation à la santé ; CLSM, ASV …),
• Assurer la bonne conduite du plan d’action du CLS, contribuer à son instruction et suivre son financement en lien avec le(la) responsable de service,
• Participer aux dynamiques locales de santé, susciter et encourager la participation des habitants.
Coordonner les Ateliers Santé Ville en lien avec le CLS :
• Soutenir et accompagner méthodologiquement les directions de la ville et partenaires extérieurs voulant mettre en place des actions santé,
• Contribuer au suivi administratif et financier et à l’évaluation des ASV en lien avec la responsable de service,
• Contribuer à la rechercher des financements et à la réponse aux appels à projet dans le secteur de la santé en lien avec le(la) responsable de service,
• Concourir au déploiement de la dynamique santé de la Maison Prévention Santé,
• Contribuer à définir et à impulser avec la responsable de service une politique de prévention et de promotion santé intégrée au sein de la collectivité
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h hebdomadaires – 22 RTT.
Travaille possible en horaires décalés, en soirée et le week-end selon les manifestations.
Permis B vivement souhaité.
Profil recherché
Titulaire de la fonction publique sur un grade d’attaché territorial (ou contractuel à défaut), vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la santé publique, social ou paramédical et justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans un poste similaire ou connexe.
Vous maîtrisez le fonctionnement d’une collectivité territoriale et disposez de solides connaissances sur les dispositifs d’accès à la santé, ainsi que sur la réglementation en vigueur. Habitué à la conduite de projet et au travail en réseau, vous faites preuve de rigueur et d’organisation afin d’assurer un service de qualité aux administrés et aux partenaires.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre capacité à travailler en équipe et en transversalité, ainsi que votre discrétion sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans vos missions. La maîtrise des outils bureautiques mais aussi une appétence pour les logiciels métiers et outils SI sont également requises.
Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial