Coordinateur du service autonomie à domicile (h/f) - Commune de Roquebrune-Cap-Martin

Référence : O006260922000764

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Roquebrune-Cap-Martin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2500-3000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

En tant que coordinateur du SAD, vous mettez en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service et vous assurez le suivi de la réalisation des prestations. Vous veillez à la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de chaque personne accompagnée, avant toute intervention.

Vous organisez les interventions en binôme (aide et soin) lorsqu'elles sont nécessaires, et vous garantissez que les intervenants du service réalisent leurs interventions de manière complémentaire, dans le respect des compétences de chacun.

Rattaché(e) à la direction du CCAS, vous portez deux grandes responsabilités :

Structurer le cadre de travail et l'organisation des équipes :
● Définir les modalités de coordination entre les équipes d'aide et de soin (outils, pratiques, réunions, concertation...), en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes ;
● Mettre en œuvre ces modalités pour répondre aux objectifs de la coordination ;
● Organiser et garantir les échanges entre intervenants aide et soin : réunions, outils, pratiques, culture partagée ;
● Garantir l'homogénéité des procédures avec les éventuels autres responsables de la coordination ;
● Accompagner la montée en compétences des équipes pour l'accompagnement coordonné, en lien avec le plan de formation ;
● Élaborer les processus permettant d'assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges : repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidants.

Piloter les parcours et l'accompagnement des bénéficiaires :
● Créer les conditions d'une prise en charge coordonnée entre les acteurs : organisation et animation de réunions pluriprofessionnelles, cadrage des interventions en binôme aide + soin ;
● Organiser les interventions en binôme (intervenants aide et soins) lorsqu'elles sont nécessaires ;
● Vérifier la bonne compréhension du protocole d'intervention conjoint par les intervenants (consignes, tâches à accomplir, etc) ;
● Veiller à la complémentarité des interventions d'aide et de soin, dans la limite des compétences respectives de chacun ;
● Développer les relations partenariales et contribuer à animer le réseau de partenaires, en lien avec le responsable de service ;
● Assurer le suivi de la réalisation des prestations ;
● Veiller à la bonne articulation et à la cohérence des interventions aide-soin ;
● Intégrer l'entourage dans le processus d'accompagnement (temps d'échange, suivi de la satisfaction...), selon la place que la personne souhaite lui accorder.

Profil recherché

Votre profil ;
● IDE/IDEC ou travailleur social ;
● Profil cadre, à l'aise avec la structuration du cadre de travail et l'organisation des équipes ;
● Formation en coordination et/ou gestion de parcours.
13e mois, participation prévoyance et mutuelle.

Ce qui fera la différence :
Compétences techniques :
● Coordination d'équipes ;
● Élaboration de procédures ;
● Relations partenariales.

Compétences relationnelles :
● Aptitude à fédérer ;
● Capacité à transmettre, à former.

Compétences organisationnelles :
● Capacité à s'adapter à des situations variées ;
● Réactivité pour répondre aux sollicitations.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Mairie de Roquebrune-Cap-Martin
    06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Infirmier en soins généraux

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 21/11/2026
  • *Responsable de service médical*

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