Coordinateur du service périscolaire (H/F) - VILLERS LA MONTAGNE
Référence : O054260709000414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villers-la-Montagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 1806,66€ et 2505,70€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À seulement 10 minutes entre Longwy et Villerupt, sur l’axe NANCY - LUXEMBOURG et à proximité de la gare de Longwy, Villers-la-Montagne est un village de 1601 habitants où il fait bon vivre et travailler. Implantée dans un environnement naturel préservé, la commune offre un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité rurale et proximité des services.
La commune recherche un coordinateur du service périscolaire (h/f) pour travailler en étroite collaboration avec les élus, le secrétariat de mairie et les agents du service périscolaire. Ce poste s’inscrit dans une relation de confiance, avec la volonté de poursuivre les projets éducatifs proposés aux enfants, dans un environnement serein, respectueux et humain. Une maîtrise de l’outil 3D Ouest serait un plus (Programme de réservation et paiement en ligne pour la cantine garderie communale)
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET SPÉCIFIQUES
*Coordination, impulsion et animation de l'équipe d'animateurs.
*Accompagnement de l’équipe d’animateurs dans le respect du projet pédagogique et politique.
*Élaboration, proposition, suivi et bilan des projets d'animation.
*Communication et transmission d'informations auprès des différents partenaires, l'école, les services municipaux et les familles.
*Accueil et animation des groupes d'enfants en activités éducatives, accompagnement des publics accueillis
Profil recherché
COMPÉTENCES ET POSTURE PROFESSIONNELLE
*Maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'accueils collectifs de mineurs et à la mise en œuvre des activités
*Maîtrise des techniques d'animation, d'encadrement
*Qualités d'observation, de communication, d'écoute, de diplomatie
*Connaissance des techniques de gestion des conflits
*Connaissance des rythmes de l'enfant
*Connaissance du développement psychologique et affectif de l'enfant
*Qualité d'accueil des enfants et des familles
*Veille à la sécurité affective, morale et physique des enfants et au bon déroulement des activités
*Disponibilité et écoute
*Autonomie, capacité d'initiative
*Être capable de travailler en équipe et de faire travailler une équipe
*Rigueur et sens des responsabilités
*Capacité d'adaptation
*Sens du service public
Diplôme exigé :
BPJEPS ou BAFD
Vous êtes :
- Vous disposez d'une expérience probante en collectivité sur des fonctions similaires,
- Doté(e) d’une capacité à vous adapter aux conditions du changement et à l’évolution du travail dans un contexte de rigueur budgétaire,
- Vous avez le sens des relations humaines, ainsi que de grandes qualités d’écoute et de dialogue pour conseiller, alerter et renseigner les élus, les équipes et les parents.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, candidatez !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements et contacts : le service Emploi & Prospection des talents du CDG54 : 03.83.67.48.10
Candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) à transmettre via le lien suivant : https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=KvzQr/sfagK72jVAxRIC4A==2 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
