Coordinateur Enfance Jeunesse (h/f) - COMMUNE DE SAINT CYR EN VAL
Référence : O045260608001025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-en-Val
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À Saint-Cyr-en-Val, l’enfance n’est pas qu’un service : c’est un engagement, une énergie, une ambition.
Entre Loire et Sologne, cette commune au caractère affirmé conjugue cadre privilégié et vitalité économique. Ici, on pense grand pour les plus petits.
Au sein du pôle Enfance Jeunesse, vous rejoignez une équipe qui ne se contente pas de "garder" des enfants, mais qui cultive leur curiosité, leur élan, leur confiance.
Une équipe où chaque idée compte, chaque lien créé fait sens, et où l’animation prend toute sa dimension éducative.
Du fun, du bon sens :
• Entrainer, motiver, accompagner une équipe d’animateurs, avec une démarche éducative, avec dynamisme, pour sublimer les projets à destination des enfants de 3 à 17 ans (extrascolaire et périscolaire).
• Participer activement au projet pédagogique et contribuer à développer un cadre de travail stimulant et bienveillant.
• Animer le conseil municipal des enfants et des jeunes, autour de projets citoyens.
Créer du lien & inspirer confiance :
• Être un référent pour l’équipe, les enfants, les familles, et un partenaire de confiance pour le pôle enfance jeunesse.
• Assurer une organisation et un fonctionnement de l’accueil de loisirs périscolaire, pause méridienne et Univers jeunes pendant les vacances scolaires, dans la bonne humeur et en toute sécurité (hygiène, projets, sorties, réunions, planifications, etc.).
Profil recherché
Un.e coordinateur.rice dans l’âme, qui déborde d’énergie et d’imagination.
À l’écoute, fiable et toujours partant.e pour coopérer en équipe.
Capable de poser un cadre clair, avec bienveillance et un bon sens de la communication
Diplômé.e du BAFD, BPJEPS LTP ou équivalent.
Une bonne dose de patience et beaucoup de joie de vivre.
Être force de proposition dans les projets du pôle : fêtes, événements, séjours, temps forts pédagogiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Ce que nous vous offrons :
Une équipe engagée et collaborative, où les idées circulent et les talents s’expriment pleinement
Un environnement de travail privilégié, à l’équilibre entre nature préservée et bassin de vie dynamique
Des missions porteuses de sens, variées et ancrées dans une démarche éducative ambitieuse
Une collectivité à taille humaine, agile et innovante, qui donne à ses projets la place de grandir
Une journée de travail, organisée en continu et sur 5 jours en semaine scolaire.
Une organisation rythmée entre temps d’animation avec les publics enfants, jeunes et temps de préparation, de projet
Une politique sociale dynamique avec son CE et possibilité de chèque déjeuner
Envie de postuler ?
Transmettez votre candidature avant le 16 août 2026 directement sur le site de la mairie.
Contactez Franck BOULAY, Directeur Enfance Jeunesse : enf-jeun@mairie-saintcyrenval.fr | 02 38 76 84 20 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
