Coordinateur entretien ménager (h/f) - COMMUNE DE LEZOUX
Référence : O063260730001184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lezoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située entre Clermont-Ferrand et Thiers, la Commune de Lezoux, recrute dans le cadre d’une réorganisation de service, un « coordinateur de l’entretien des bâtiments communaux » pour assurer la gestion, l’accompagnement et la montée en compétence du personnel d’entretien communal sur les différents bâtiments de la ville de LEZOUX.
- Gestion des ressources « matériels et consommables » d’entretien pour toute la collectivité (élaboration cahier des charges des produits et matériels d’entretien, recensement des besoins et achat de produits, matériels et EPI, gestion des stocks, maintenance du parc de machines ,…)
- Encadrement et accompagnement de l’équipe composée d’une dizaine d’agents d’entretien (gestion planification, contrôle et qualité d’exécution, …) des équipements communaux
- Rédaction de documents, notes, rapports (ex-cahiers des charges des achats, notes de services, rapports, …)
- Coordination Technique sur l’ensemble des sites de la commune (Conseil et apport d’expertise technique en matière de plan de nettoyage, d’outils de suivi des activités d’entretien des locaux, de coordination de tri des déchets, d’économies d’eau et d’énergie, …)
- Contrôle des travaux pouvant être effectués par les entreprises extérieures (signalement de dysfonctionnements)
Profil recherché
-Titulaire d’un BTS ou BAC PRO ou ayant une expérience réussie dans le domaine de la gestion d’équipe et la planification organisationnelle en lien avec l’occupation des sites
-Appétence pour le domaine de la prévention
-Rigueur, réactivité, autonomie et anticipation dans l’organisation du travail
-Posture managériale et professionnelle avec un sens aigu du travail en équipe et en transversalité
SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE :
-Connaissances des techniques d’entretien de locaux et maitrise des normes HACCP
-Connaissances réglementaires en matière de santé et sécurité, connaissance des gestes et postures de manutention
-Maîtrise de l’environnement informatique
-Maîtrise des écrits professionnels, capacité d’analyse et de synthèse
-Pilotage et animation de groupes, de réunions
-Diplomatie, force de conviction, persévérance
-Aisance rédactionnelle et relationnelle
-Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
-Sens du Service Public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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-1ère expérience réussite sur des missions similaires
-Titulaire du permis B
-Amplitude variable selon les nécessités de service
-Rémunération statutaire selon profil
-Temps de travail : 35 heures annualisé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
