COORDINATEUR JEUNESSE (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
Référence : O043260921000496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le contexte
Au sein du Conseil Départemental de la Haute-Loire, la Direction de l'Attractivité et du Développement des Territoires (DADT) conduit les politiques publiques relatives au Développement Durable, à la Culture, aux Patrimoines, aux Sports, à l'Éducation, à l'Environnement et aux Solidarités Territoriales. Elle porte directement 4 défis (1,4,6 et 7) de la feuille de route de la collectivité (CAP 2030).
Composante de la DADT, la Direction Déléguée Éducation et Coopération porte le pilotage de la politique collèges, de la solidarité territoriale et du développement des services dans les territoires (santé, jeunesse, etc).
Le Plan Ambition Collèges 2025-2035 « Pour l'Éducation et la Cohésion Territoriale » a vocation à fédérer l'ensemble des parties prenantes pour permettre de bien grandir en Haute-Loire et maintenir un accès au service éducatif équitable et de qualité sur l'ensemble du territoire permettant à nos jeunes altiligériens de réussir à la hauteur de leurs ambitions.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Une équipe de travail dynamique
Une forte autonomie
Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail possible, télétravail dans la limite de 2jours par semaine)
Poste basé à l'Hôtel du Département
RIFSEEP de 430€ Brut/mois
Vos missions
Au sein de l'unité « Jeunesse et projets transversaux », vous aurez pour mission de mettre en oeuvre les orientations politiques départementales en les traduisant en actions opérationnelles sur le volet Jeunesse du Plan Ambition Collège, en articulation avec les politiques sectorielles associées et le Schéma Départemental des Services aux Familles.
Vous aurez à animer des temps d'échanges, de réflexion et de concertation avec les partenaires afin de contribuer à l'élaboration de propositions et à l'évolution des actions en direction des publics jeunes.
Vous gérez l'appel à propositions aux ACM, la gestion des autres dispositifs liés à la jeunesse (aides BAFA/BAFD, chantiers jeunes...).
Vous aurez un rôle d'accompagnement des acteurs thématiques pour une meilleure prise en compte du public jeune dans les actions de médiation.
Le défi à relever !
Rejoignez-nous et participez /au défi de « Bien grandir en Haute-Loire » en « Contribuant activement au bien-être des jeunes » !
Profil recherché
Pourquoi pas vous ?
Vous avez un Bac +2 Développement et animation de projets territoriaux ou DEJEPS Développement de Projets Territoires et Réseaux ?
Vous êtes reconnu pour votre expertise dans la conduite de projet ?
Vous avez des connaissances des politiques jeunesses ?
Vous avez de fortes capacités d'animation ?
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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M. Yannick DURAND - Responsable Unité Jeunesse et Projets Transversaux
Tél. : 04.71.07.43.48 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
