Coordinateur jeunesse (h/f) - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057260626000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référent des actions en direction de la jeunesse, le coordinateur veille à la cohérence et à la bonne mise en œuvre du projet social auprès des publics concernés. Sous l’autorité de la direction du Centre social, il est chargé de développer et de piloter les axes d’intervention définis dans le projet social pour le secteur jeunesse. Impliqué dans l’ensemble des activités, il intervient à toutes les étapes du projet global dans une perspective socio-éducative, en veillant à la continuité et à la qualité des actions menées. À ce titre, il assure la coordination des dispositifs dédiés à la jeunesse ainsi que des partenariats associés. Il contribue également à l’animation globale du Centre social, en travaillant en transversalité avec les autres secteurs afin de garantir la cohérence des actions et des projets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260626000322-coordinateur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
• Être titulaire du BPJEPS LTP, ME, ES, Travailleur social ;
• Expériences sur un poste similaire souhaitée ;
• Méthodologie de projet ;
• Connaissance des publics fragilisés ;
• Connaissance des acteurs institutionnels et des pro-blématiques jeunesse ;
• Capacité d’animation de réunions et de réseaux ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Compétences rédactionnelles pour concourir à l’élaboration de différents écrits (projet pédago-gique, rapport d’activités, bilan financier, budget prévisionnel) ;
• Capacités à travailler avec un réseau de partenaires.
COMPÉTENCES HUMAINES :
• Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité ;
• Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe ;
• Capacités relationnelles : écoute, analyse et discrétion professionnelle ;
• Adaptabilité et polyvalence.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
