Coordinateur ou Coordinatrice contrats énergie 15816-26 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093261008001054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous participez au développement et à la coordination de la nouvelle offre contractuelle régionale en matière d’énergie. Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques relatives au développement des énergies renouvelables, à la réduction des consommations énergétiques, à l’atténuation et à l’adaptation au changement climatique, à l’amélioration de la qualité de l’air et à la réduction des nuisances sonores.
Mission 1 : Coordination de la nouvelle offre contractuelle régionale en matière d’énergie
Piloter la mise en œuvre opérationnelle du Contrat Energie en lien avec les chargés de mission instructeurs ;
Préparer les contrats en lien avec les collectivités et les agents du service ;
Coordonner et suivre les différents projets au sein de chaque contrat en lien avec les chargés de missions et les gestionnaires ;
Participer à l’instruction de dossiers relevant du contrat énergie et à l’élaboration des fiches projets, en appui des chargés de mission sectoriels ;
Faire le lien avec le Contrat Vert et Bleu, notamment pour la partie santé environnementale ;
Réaliser et tenir à jour un bilan et une évaluation des aides en faveur de l’efficacité énergétique et du développement des énergies renouvelables ;
Mettre en place des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, rapports d'activité, bilans contractuels).
Mission 2 : Animation territoriale des politiques en matière de Climat, d’air et d’énergie
Animer le dialogue avec les collectivités tout au long du cycle contractuel (préparation, instruction, suivi, évaluation) ;
Contribuer au déploiement des actions et à la diffusion des outils en lien avec les stratégies régionales relatives au climat, à l’air et à l’énergie : Schéma régional du climat de l’air et de l’énergie et plan régional d’adaptation au changement climatique ;
Participer à la révision et au suivi des politiques régionales relevant de la responsabilité du service.
Mission 3 : Contribution à la vie du service
Participation à la préparation et au suivi du budget, au pilotage et/ou à la rédaction des rapports ;
Appui en tant que de besoin au suivi administratif et financier des dispositifs du service ;
Participation aux réunions d'équipe régulières ou thématiques, travail en mode projet sur des sujets spécifiques en lien avec le service, les organismes associés et d'autres partenaires.
Profil recherché
Vous êtes ingénieur territorial ou titulaire d’une formation supérieure en agronomie, génie rural, écologie, environnement ou aménagement du territoire.
Vous disposez de compétences en gestion administrative, financière et réglementaire des collectivités territoriales.
Vous possédez de bonnes connaissances juridiques en lien avec votre domaine d’intervention.
Vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous êtes capable de piloter et de coordonner des projets, en faisant preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.
Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à l’exercice de vos missions.
Vous faites preuve d’initiative, d’implication et de dynamisme dans la conduite de vos activités.
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, faites preuve de diplomatie et de pédagogie, et êtes à l’écoute de vos interlocuteurs.
Vous appréciez le travail en équipe et en réseau et savez développer des relations de travail constructives avec des interlocuteurs variés.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable énergie
