Coordinateur pédagogique (h/f) - Commune de Mandelieu La Napoule
Référence : O006260916001292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mandelieu-la-Napoule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable technique et coordinateur de la structure, doit animer les équipes et mettre en œuvre l’application du projet pédagogique en conformité avec les orientations de la collectivité et de la règlementation.
Garant de la qualité de l’accueil des enfants et des familles ainsi que de l’image de l’établissement, responsable du bon fonctionnement des équipes et veille à la bonne organisation du travail quelles que soient les circonstances.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260916001292-coordinateur-pedagogique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Encadrement agents - Gestion d une régie.
- Faculté d’adaptation, d’organisation, de gestion du temps ;
- Connaissance des réseaux partenaires, de la règlementation SDJES ;
- Connaissance de la collectivité, des prestataires de service ou de loisirs ;
- Capacité de gestion administrative et financière ;
- Sens des responsabilités et de la sécurité ;
- Qualités relationnelles ;
- Aptitude à encadrer et fédérer une équipe ;
- Respect du devoir de réserve, diplomatie et discrétion ;
- Maitrise de l’outil informatique ;
- Maitrise de la conduite de projet ;
- Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil ;
- Législation sociale, droits de l’enfant et de protection des mineurs ;
- BAFD, concours catégorie B ou BPJEPS LPP/DEJEPS ;
- Expérience d’au moins 5 ans en animation ;
permis déplacement disponibilité polyvalence expositions au bruit aux températures extrêmes risque routier.
Conducteurs VL/ENGINS/MOTOS AUTRES : minibus 9 places.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
