Coordinateur périscolaire et direction extrascolaire - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033260921001260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Envie de nouveaux défis ?
Rejoignez une équipe dynamique pour organiser et encadrer les temps périscolaires et extrascolaires, en lien avec les familles, les écoles et les partenaires éducatifs.
Qui sommes-nous ?
Mérignac, 2ème ville de la Métropole bordelaise, s’engage pour une politique éducative ambitieuse, centrée sur l’épanouissement des enfants et la cohésion sociale. Au sein de la Direction Enfance et Éducation, vous contribuerez à construire une ville où chaque enfant trouve sa place, grâce à des activités périscolaires et extrascolaires de qualité.
La ville de Mérignac recrute un coordinateur périscolaire et direction extrascolaire F/H.
Qu’est-ce qu’on attend de vous ?
Au sein du service enfance, sous la responsabilité du chef de centre enfance, vous travaillerez en étroite collaboration avec :
• Les équipes d’animation (1 à 15 ETP selon le site)
• Les familles, les écoles et les enseignants
• Les partenaires associatifs et institutionnels
Votre rôle ?
Piloter les accueils périscolaires (interclasses, TAP, mercredis) et extrascolaires (vacances), en veillant à la sécurité, à la qualité pédagogique et à la coordination des différents temps éducatifs.
Votre futur au quotidien :
En tant que coordinateur périscolaire et direction extrascolaire, vous aurez pour missions principales :
• Concevoir et animer des projets pédagogiques adaptés aux enfants de 3 à 12 ans, en cohérence avec le PEDT.
• Manager encadrer et évaluer les équipes d’animation (accueils périscolaires, TAP, extrascolaires), en favorisant le dialogue et la concertation.
• Garantir la sécurité des enfants (hygiène, règles de sécurité, protocoles) et assurer le suivi administratif (réservations, fiches sanitaires).
• Coordonner les différents temps éducatifs (périscolaires, extrascolaires) et les articuler avec les partenaires (écoles, familles, prestataires).
• Évaluer et ajuster les activités (bilans, comptes-rendus) et proposer des améliorations en lien avec les retours des enfants, des familles et des équipes.
• Accueillir et informer les familles, les enseignants et les animateurs, en assurant une communication fluide et bienveillante.
• Gérer les ressources (locaux, matériel, fournitures) et participer aux réunions de coordination avec les autres services municipaux.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260921001260-coordinateur-periscolaire-direction-extrascolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Charlène CORDOVA, cheffe du service enfance à l’adresse e-mail suivante : c.cordova@merignac.com ou par téléphone au : 05 57 00 15 11.
Lien pour postuler: https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7245&idOrigine=505&LCID=1036 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
