Coordinateur PMI -Santé sexuelle H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037260730001602
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Regroupant près de 130 professionnels, la Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfant et de la Famille (DPPEF) est chargée de la conception, du pilotage et de l’évaluation des politiques départementales relatives à la prévention et à la protection de l’enfant et de la famille.
Au sein de la DPPEF, le service départemental de Protection maternelle et infantile (PMI), composé de 7 professionnels et de 5 orthoptistes contractuels, assure la mise en œuvre et la coordination de la politique publique relative à la planification, à la santé maternelle et infantile et à la petite enfance, en lien avec de nombreux partenaires : Centres de santé sexuelle, professionnels de santé, maternités, établissements hospitaliers, Éducation nationale, MDPH, associations, etc. Sous la responsabilité du Chef de service départemental PMI, vous apporterez votre expertise technique et organisationnelle dans le champ de la santé sexuelle, de la santé maternelle et infantile et de la prévention. Vous assurerez la coordination fonctionnelle des professionnels impliqués dans les missions PMI-santé sexuelle, contribuerez à l’animation des partenariats, participe à la veille sanitaire et accompagnerez les évolutions des pratiques professionnelles sur l’ensemble du territoire départemental.
Le poste constitue une fonction stratégique de conseil, d’appui technique et de coordination au service des politiques départementales de prévention et de promotion de la santé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260730001602-coordinateur-pmi-sante-sexuelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme d’Etat de sage-femme exigé.
- Formation santé publique et santé sexuelle souhaitée.
- Formation de cadre de santé appréciée.
- Expérience en coordination de projets ou animation d’équipes appréciée.
- Politique publique de santé maternelle et infantile.
- Politique publique liée à la santé sexuelle.
- Politique de santé publique.
- Capacité à travailler dans un contexte en tension avec des situations complexes.
- Expérience en PMI.
- Connaissance managériale.
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
- Capacité d’organisation et de planification.
- Qualités rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
