Médecin (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037250128001317
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l'Autonomie, le Service Évaluation des personnes âgées accompagne les personnes en perte d'autonomie et contribue à la mise en œuvre des politiques départementales en faveur du bien vieillir. Dans un contexte marqué par le vieillissement de la population et l'évolution des besoins d'accompagnement, le Département recherche un médecin afin de renforcer son expertise médicale auprès des équipes médico-sociales et des établissements accompagnant les personnes âgées.
Rattaché(e) au chef du service Évaluation des personnes âgées, vous occupez un rôle clé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Véritable ressource médicale, vous apportez votre expertise dans l'évaluation de la perte d'autonomie, participez à la sécurisation des décisions relatives à l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et contribuez à l'amélioration continue des politiques départementales de l'autonomie.
Ce poste offre une pratique médicale diversifiée, sans activité de soins, associant expertise gériatrique, travail partenarial, accompagnement des équipes et participation aux politiques publiques territoriales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037250128001317-medecin-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État de docteur en médecine, vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission à fort impact social et humain.
Vous disposez idéalement :
• d'une bonne connaissance du secteur gérontologique et médico-social ;
• d'une maîtrise ou d'une connaissance de la grille AGGIR ;
• d'une connaissance des dispositifs liés à l'APA et à l'accompagnement des personnes âgées ;
• d'une expertise concernant les pathologies liées au vieillissement et leurs impacts sur l'autonomie.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre sens de l'analyse et votre capacité à évaluer des situations complexes ;
• vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe ;
• votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative ;
• votre dynamisme et votre intérêt pour les politiques publiques de l'autonomie.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 10/10/2026
-
Médecin