COORDINATEUR PÉRISCOLAIRE ET CULTURE (H/F) - COMMUNE DE PORTE-DE-SAVOIE
Référence : O073260427001322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Porte-de-Savoie
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille + RIFSEEP + titres restaurant + mutuelle + prévoyance+ adhésion CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Porte-de-Savoie recrute pour la rentrée scolaire 2026, un(e) coordinateur(trice) périscolaire/culture à temps complet.
Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Enfance Education Culture, vous êtes le manageur direct de l'équipe d'animateurs périscolaires, ainsi que des agents de bibliothèque de la commune.
Vos missions s'articulent autour de trois responsabilités principales : la coordination des équipes d'animation périscolaire, la gestion administrative et financière du Pôle Enfance Education Culture, et la mise en oeuvre d'une politique culturelle communale.
Temps de travail annualisé sur la base d'un temps complet (35/35ème)
Horaires de travail en période scolaire :
Lundi : 10h00 - 14h00 et 15h00 - 18h00
Mardi : 08h00 - 14h00 et 14h30 - 17h30
Mercredi : 13h00 - 17h30
Jeudi : 08h00 - 14h00
Vendredi : 10h00 - 14h00 et 15h00 - 18h30
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260427001322-coordinateur-pEriscolaire-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations :
Niveau 6 / BPJEPS LTP ou Dir ACM ou équivalent
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques dédiés (i-Noé, Canva...)
Capacité à animer et manager une équipe
Capacité rédactionnelle (comptes-rendus, dossiers de demande de subvention...)
Capacité à arbitrer
Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur / Organisation / Autonomie
- Capacité à être force de proposition
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Savoir écouter, dialoguer et négocier
À propos de l'offre
-
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation par mail : rh@porte-de-savoie.fr ou par courrier : Mairie de Porte-de-Savoie - 77 Place de la Mairie - Les Marches - 73800 PORTE-DE-SAVOIE
Renseignements auprès du service RH : 04 79 28 15 74
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Chargée / Chargé de production culturelle
