Coordinateur santé (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093261113001418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la Directrice de la santé, le Coordinateur Santé a pour missions de mettre en œuvre, suivre et animer le Contrat Local de Santé et l’Atelier Santé Ville. Le coordinateur anime le réseau d’acteurs de terrain, répond aux appels à projets des différents partenaires et établit les bilans en lien avec les financements.
Il contribue à la mise en œuvre de la politique locale en matière de prévention. Il participe aux dynamiques régionales et départementales, à l’actualisation du diagnostic des besoins en matière de santé sur le territoire. Il soutient la conception, le développement et la mise en œuvre des actions des 2 dispositifs en veillant à leur cohérence avec les autres démarches territoriales.
Coordination du Contrat Local de Santé et de l’Atelier Santé Ville
- Impulser et coordonner la dynamique autour des 2 dispositifs en lien avec les co-contractants
- Assurer une cohérence d’ensemble en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets et en impliquant les différents acteurs
- Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions par un repérage des opportunités, en veillant à la cohérence des 3 dispositifs et à l’articulation avec les autres démarches contractuelles ayant des enjeux à la promotion de la santé, la prévention, les politiques de soins
- Actualiser les diagnostics partagés pour chacun des dispositifs
- Rédiger les bilans, les comptes rendus et les tableaux de bord de suivi de projets
- Rédiger et proposer à l’assemblée délibérante les documents (renouvellement de contrat, avenant…)
Animation partenariale
- Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités de suivis techniques, groupes de travail thématiques…)
- Renforcer et favoriser les groupes de travail et la mise en réseau entre les différents acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux, habitants et développer de nouveaux partenariats
- Favoriser la participation des habitants, des associations et des professionnels de santé (C.P.T.S., médecine et para-médecine libérale, C.M.S., …)
- Déterminer les besoins des professionnels et des habitants
- Participer et/ou apporter une aide à la réflexion, à la définition et au suivi d’actions et de dispositifs transversaux (C.T.G., sport –santé, JO 2024, conférences, semaines thématiques ...)
Réponse aux appels à projets et recherche de financements
- Répondre aux appels à projets et rechercher les subventions
- Assurer la gestion administrative et financière des projets
- Mener, coordonner et co-animer les actions en lien avec les différents acteurs
- Impulser et accompagner les porteurs de projets dans leurs initiatives
Veille et expertise Santé
- Assurer une veille technique et juridique sur les dispositifs « santé et politique de la ville » et sur les projets innovants sur les autres territoires.
Profil recherché
Etre titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en santé publique ou expérience significative.
Connaissances :
- Connaître les fonctionnements institutionnels (FPT) et associatifs
- Connaitre les dispositifs contractuels en santé publique
- Connaitre les finances publiques et la maîtrise d’un budget
- Connaitre le cadre réglementaire de la politique en santé publique
- Connaitre la géographie de la santé
Compétences techniques :
- Maîtriser le pilotage de projets et l’animation partenariale,
- Maîtriser les procédures administratives et budgétaires
- Maîtriser les outils et logiciels informatiques
- Connaitre les méthodes d’animation et de conduites de réunions participatives
- Connaitre les modalités de réponses aux appels à projet et attributions de subventions
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle
Compétences comportementales :
- Adaptabilité et autonomie
- Organisation et rigueur
- Disponibilité
- Capacités à mobiliser et fédérer les personnes autour d’un projet
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens du travail en équipe et en partenariat
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/02/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé