COORDINATEUR SANTE MENTALE DES JEUNES SUR LE TERRITOIRE (h/f) - MEAUX
Référence : O077260715000851
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la coordinatrice Santé au sein du Pôle Territorial de Santé Publique / CLS – CLSM, vous avez pour mission de contribuer au bon fonctionnement de la Maison des Adolescents partenariale, en assurant l’accueil des jeunes et des partenaires, la coordination des acteurs, l’animation du lieu et le suivi de l’activité, dans une logique de promotion de la santé mentale et d’accès aux ressources.
Accueil des jeunes, des familles et des partenaires
Vous assurez l’accueil physique et téléphonique des jeunes, de leurs familles et des partenaires. Vous veillez à instaurer un climat de confiance, d’écoute et de bienveillance, adapté au public adolescent. Vous informez, orientez et accompagnez les jeunes vers les permanences ressources et dispositifs adaptés. Vous repérez les situations de vulnérabilité et relayez auprès des professionnels compétents.
Coordination des acteurs et organisation des permanences
Vous coordonnez les différents acteurs partenaires intervenant au sein de la MDA (secteurs sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et associatifs). Vous organisez, planifiez et assurez le suivi des permanences ainsi que l’occupation des salles. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires pour l’ensemble des questions organisationnelles et logistiques. Vous contribuez à la qualité des relations partenariales, à la fluidité du fonctionnement de la structure et au respect du cadre d’intervention de la MDA.
Animation du lieu et dynamique partenariale
Vous participez à l’animation du lieu et à la dynamique de vie de la MDA. Vous contribuez à l’organisation et à la mise en œuvre d’actions collectives, d’ateliers et de temps thématiques à destination des jeunes. Vous favorisez le développement d’une dynamique collective et partenariale au sein de la structure. Vous centralisez, actualisez et diffusez les informations relatives au fonctionnement de la MDA, notamment les offres proposées, les permanences et les actualités.
Suivi de l’activité, contribution au projet MDA et aux instances
Vous assurez le suivi quantitatif et qualitatif de l’activité de la MDA, notamment en matière de fréquentation, de typologie des publics accueillis et de la nature des demandes formulées. Vous contribuez à l’élaboration des bilans d’activité, en lien avec la coordination CLS/CLSM. Vous participez à la réflexion collective sur l’évolution du projet de la MDA et prenez part aux temps partenariaux, groupes de travail et instances dédiées. A ce titre vous faites remonter les besoins identifiés, les freins et leviers observés sur le terrain.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil recherché
Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités, ainsi que des acteurs de la jeunesse, de la santé mentale et du secteur médico-social. Vous maîtrisez également les dispositifs destinés aux adolescents et à leurs familles. Vous savez accueillir, écouter, informer et orienter les jeunes, tout en assurant la coordination des acteurs et l'organisation logistique des actions. Vous êtes en capacité de structurer, centraliser et diffuser l'information, de rendre compte de votre activité et de contribuer aux bilans. Vous savez également repérer et signaler les situations complexes ou sensibles et appréciez le travail en réseau ainsi qu'en transversalité. Enfin, vous manifestez un intérêt marqué pour les thématiques de la jeunesse et de la santé mentale. Vous adoptez une posture bienveillante, rassurante et dénuée de tout jugement, tout en faisant preuve d'écoute, d'observation et d'aisance relationnelle. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un réel sens des responsabilités, vous savez vous adapter aux différentes situations et respectez strictement les règles de discrétion et de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 14/08/2026
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
