Coordinateur sports & Loisirs - COMMUNE DE GARGAS
Référence : O084261022000193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gargas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de GARGAS recrute le(la) coordinateur(trice) sports et loisirs artisan clé de la mise en œuvre des politiques publiques sportives, éducatives et de loisirs de la collectivité.
Sa mission principale est d'assurer la continuité et la cohérence éducative et sportive entre le temps scolaire, le temps périscolaire, les accueils de loisirs (ALSH) et les animations destinées aux jeunes. Il(elle) garantit un encadrement de qualité et sécurisé, tout en pilotant les équipes et les projets pédagogiques pour favoriser l'épanouissement des enfants et des jeunes sur le territoire.
Un(e) coordinateur(trice) sportif qui sera placé(e) sous la responsabilité du Directeur Gérnéral des Services.
ANIMATIONS AU SEIN DES ÉCOLES :
-Encadrer et animer les activités sportives au sein des écoles
- Préparer, mettre en œuvre et évaluer des séances pédagogiques et des cycles des A.P.S
- Assister le personnel de l’éducation nationale dans l'organisation des séances physiques et sportives aux écoles maternelle et élémentaire
- S’assurer de la sécurité des pratiquants
- Assurer la liaison entre les élus, les agents, les enseignants et les parents
- Assurer la surveillance et l’animation sportive et ludique durant la pause méridienne (midi) et temps d’accueil périscolaire (matin et/ou soir)
- Superviser le bon fonctionnement de la surveillance des élèves durant la pause méridienne (midi) et temps d’accueil périscolaire (matin et soir) ainsi que les agents en charge de celle-ci.
- Participer aux diverses réunions (conseils d’école, bilans, réunions CAF…)
ANIMATIONS CLUB DES JEUNES :
- Coordonner et animer les activités du club des jeunes
- Définir un programme d’animations et d’activités sportives et culturelles en lien avec les élus et les autres services
- Réaliser des sorties avec les jeunes, y compris certains week-ends
DIRECTION DE L’ALSH :
- Elaborer le projet pédagogique de l’ALSH
- Assurer la préparation, l’exécution et le suivi du budget annuel de l’ALSH
- Réaliser les bilans
- Superviser le recrutement et l’encadrement des équipes d’animation
Profil recherché
Exigences du poste :
- Sens de l’accueil et de l’écoute
- Adaptabilité aux contraintes de service liées au poste
- Goût du travail avec les enfants
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
Compétences et connaissances requises :
- Connaître le cadre législatif du sport en France (encadrement/sécurité)
- Faire preuve de diplomatie avec les enfants, le personnel communal, les équipes pédagogiques et les parents
- Avoir le sens des relations humaines, discrétion, rigueur, méthode, dynamisme et sens des initiatives
- Maîtriser l’acte pédagogique et la pratique sportive adaptée aux enfants
- Être force de proposition dans la programmation des activités
- Déterminer, mettre en œuvre et évaluer des objectifs, des cycles et des séances pédagogiques
- Préparer des projets, les mettre en place et les évaluer sur le plan administratif
- Maîtriser l’outil informatique
Qualités nécessaires :
- Aptitude à l’animation physique et sportive indispensable
- Autonomie, sens de l’organisation, organisation, rigueur
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Dynamisme et réactivité
- Relations avec l'ensemble des services
- Vocabulaire professionnel du service
- Procédures administratives
Autonomie et responsabilité :
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail sous le respect des orientations définies par sa hiérarchie
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel et l’encadrement des enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 21/12/2026 à :
Monsieur le Maire de GARGAS
4 place du Château
84400 GARGAS
ou par mail : ressourceshumaines@gargas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
